MADRID, 17 Mar. (EUROPA PRESS) -
La compañía de recursos humanos Adecco ha puesto en marcha el programa 'Escuela de Talento Adecco', cuyo objetivo es impulsar la inserción de los jóvenes al mercado laboral.
Esta iniciativa consiste en un programa de evaluación, captación y desarrollo competencial para formar y contratar a futuros Directores de Delegación, una figura esencial dentro de la compañía.
El puesto del Director de Delegación es el más parecido al de un emprendedor, ya que es el encargado de gestionar su delegación como si de su propio negocio se tratase. Así, es el máximo responsable de la gestión de clientes, de la cuenta de resultados de esa unidad, de velar por la eficiencia y rentabilidad de la oficina, así como de gestionar los equipos a su cargo.
El programa 'Escuela de Talento Adecco' está dirigido a recién licenciados o estudiantes de postgrado y tendrá una duración de seis meses, durante los cuales, los jóvenes recibirán una formación remunerada en tres áreas clave: financiera, comercial y dirección de equipos.
Durante esos seis meses, cada candidato adquirirá experiencia con un Director de Delegación en Adecco, al tiempo que, mediante un convenio con una Escuela de Negocios, recibirá formación en gestión empresarial.
Los candidatos recibirán evaluaciones a los tres y seis meses de su experiencia formativa y, terminado ese periodo, todos aquellos jóvenes considerados aptos podrán incorporarse a la compañía mediante un contrato estable para ocupar las figuras de Director de Delegación o Responsable Comercial.
La 'Escuela de Talento Adecco' iniciará la primera fase de reclutamiento de candidatos en Baleares, Cataluña, Madrid y Zaragoza, haciéndolo extensible al resto de comunidades autónomas en los próximos meses.
