Díaz equipara a los "tecnoligarcas" con los "viejos dueños de la fábrica" y asegura que pagarán impuestos

    MADRID, 4 (EUROPA PRESS)

   La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha equiparado a los nuevos "tecnoligarcas" con los "viejos dueños de la fábrica", ya que defienden una forma "extrema y radical" de pobreza y de desigualdad, y ha asegurado que acabarán saliendo "de la nube" y "pagarán impuestos".

   Así lo ha indicado este miércoles durante las jornadas 'El poder del trabajo en tiempos de algoritmos' en Madrid, en el que ha llamado a reducir la dependencia tecnológica de Estados Unidos y de Pekín para preservar los derechos laborales y acabar con la competencia desleal en el uso algorítmico de "un puñado" de grandes magnates "hombres blancos norteamericanos".

    "Cuando los dueños de las grandes empresas tecnológicas se ponen detrás de Donald Trump en su sesión de investidura, nos están demostrando dos cosas. Esa imagen no es sólo una imagen, es una propuesta de política pública, es una declaración de intenciones, lo hicieron sabiendo muy bien lo que venía y lo iban a hacer", ha expuesto.

   Frente a ello, Díaz ha defendido el uso del algoritmo como una herramienta de "poder sindical" y de acercamiento a los colectivos más vulnerables, pero también de liberación de tiempo, porque la IA puede aumentar la productividad y reducir la jornada laboral, así como democratizar las empresas.

    "Somos fans de los algoritmos y de la inteligencia artificial, pero lógicamente al servicio de la democracia y del bien común", ha sentenciado Díaz.

DEBATE DE ÉPOCA

   La ministra ha situado el "debate de época" en elegir si la tecnología sirve para la sociedad o para un pequeño grupo de privilegiados.

    "La disputa que tenemos hoy es o una nueva forma de capitalismo con un orden político más parecido al de las monarquías absolutistas, siempre tecnofeudalismo. (...) Y lo que queremos es un sistema internacional de derechos que tiene que levantar una bandera, que es mantener viva la democracia", ha afirmado.

   En esta línea, ha recordado que España ya ha dado un primer paso con la 'Ley Rider' y ha llamado a Europa a legislar y actuar en la materia para no ser "sólo un árbitro" o un "elemento pasivo".

   "Me parece que Europa tiene que ser el ejército de un nuevo acuerdo social y de una nueva propuesta tecnológica e ir a la ofensiva. No puede sobrevivir Europa si la única economía que conoce, como estamos viendo, es la de la guerra. Este no es el camino", ha concluido.

CCOO Y UGT PIDEN NO LLAMAR "EMPRENDEDOR" A "AUTOEXPLOTARSE"

   En una mesa posterior sobre 'Trabajar para un algoritmo: la negociación del siglo XXI', el vicesecretario general de Acción Sindical de UGT, Fernando Luján, y el secretario de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CCOO, Javier Pacheco, han pedido no llamar "emprendedor" a "autoexplotarse", y han abogado por ensanchar la negociación colectiva a los trabajadores que no son fácilmente identificables porque pueden prestar servicios al otro lado del mundo conectados desde su casa con un ordenador.

     "Si no somos capaces de articular esto, convertiremos al mundo en lo que está ocurriendo con las grandes tecnológicas.(...) Hay que incorporar a toda esa gente en la negociación colectiva y debe hacerse con carácter internacional", ha avisado Luján, que ha indicado que la Unión Europea va en buen camino con la directiva de plataformas, pero no puede ser Europa "una isla" en el ámbito internacional.

   Luján ha urgido a regular a las personas que se les expulsa del contrato de trabajo y se hacen llamar "emprendedores", aunque sean "autónomos", por irse a "Sudáfrica" a "autoexplotarse" a través de una plataforma porque han huido de la regulación en España. Asimismo, ha avisado del riesgo de este modelo que utilizan las grandes tecnológicas, porque supone trasladar el riesgo de las empresas a los trabajadores.

   "No eres un emprendedor, eres un trabajador por mucho que te incorporen dentro de ATA a la mesa de las grandes empresas. Si estás en una bicicleta, pues no vas a ser un empresario. Aunque haya nuevas formas de prestar servicios, la eterna lucha de clases del siglo XIX sigue vigente y cada uno tiene que estar en el sitio que le corresponde", ha afirmado.

    Por su lado, desde CCOO han llamado a diseñar un nuevo modelo de negociación para hacer frente a la globalización y reforzar el marco de la negociación colectiva para la que pronto el sindicato trasladará a CEOE una propuesta.

   Pacheco ha pedido, de igual manera, cambiar los roles de las relaciones entre empresarios y trabajadores ante la nueva realidad circular y de plataformas, así como diseñar un modelo que huya del aislamiento y la vulnerabilidad que las personas pueden tener en las relaciones de trabajo frente a la autarquía tecnológica del conjunto de las relaciones laborales.

    Por su lado, la jefa de área de Asuntos Internacionales del Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de la CEOE, Miriam Pinto, ha recalcado que la estructura de la negociación colectiva es "compleja", pero que ha demostrado tener capacidad de adaptación a las nuevas realidades del mercado laboral para lo que es necesario tener "seguridad jurídica" y evitar las "injerencias".

   Desde la CEOE, han hecho un alegato a favor de las nuevas tecnologías como efecto tractor de la innovación para las pymes y medianas empresas, y han situado el reto en que este desarrollo tecnológico se traduzca en empleos de calidad y empresas competitivas.