La dirección de Fasa-Renault presenta un Plan de Bajas Incentivadas para un máximo de 2.900 trabajadores

VALLADOLID, 9 May. (EUROPA PRESS) -

La dirección de Fasa-Renault pretende que el Plan de Bajas

Voluntarias Incentivadas que prevé aplicar hasta el año 2003 suponga

la salida de un máximo de 2.900 trabajadores de sus factorías en

España, según la memoria explicativa presentada hoy ante el Comité

Intercentros de la factoría, a la que ha tenido acceso Europa Press.

En la reunión con la representación de los trabajadores, la

dirección de Fasa-Renault presentó un proyecto que contempla el abono

del 75 por ciento del salario neto y el 60 por ciento de la pérdida

de sueldo que supone la jubilación anticipada para los trabajadores

de entre 57 años y medio y 59 años.

Para los empleados menores de 57 años y medio, la empresa propone

pagar dos anualidades brutas, mientras que para los de 60 años prevé

abonar 1'5 años de salario bruto.

Para las personas de más edad, esta cantidad se reduce y así, los

de 61 años cobrarán 1'2 anualidades de sueldo bruto; 9 meses, para

los de 62 años; 6 meses, para los de 63 años, y 3 meses, para los de

64 años. 1.200