La entida apunta una tendencia cada vez más fuerte de fusión de los mercados de talento mundiales
MADRID, 23 Oct. (EUROPA PRESS) -
El 27% de la facturación de Cátenon en España en 2007 corresponderá a búsquedas de ejecutivos radicados en otros países, ya sea para incorporarlos a empresas españolas o bien para que trabajen en proyectos de compañías españolas en el extranjero, informó hoy la compañía.
Asimismo, explica que el hecho de que sus búsquedas globales en España alcancen ya este porcentaje, cuando hace sólo un año era del 12%, se debe, en gran parte, al ritmo cada vez mayor en la convergencia de los mercados laborales mundiales.
Con todo, apunta que las multinacionales españolas también están contratando abundantes profesionales extranjeros para conformar en España grandes centros de decisión y de atención a sus filiales y gestionar el negocio en las oficinas que van abriendo en el resto del mundo.
Para Cátenon, estas circunstancias corroboran "una tendencia cada vez más fuerte de fusión de los mercados de talento mundiales en un gran escenario".
GLOBALIZAR LOS MERCADOS LABORALES.
Según se indica desde la compañía, dado que los países europeos tienen un porcentaje cada vez mayor de población inmigrante, las empresas necesitan globalizar sus plantillas para poder atender convenientemente a un potencial mercado mucho más multicultural.
Por otro lado, el escenario mundial en el que las compañías multinacionales operan cada día con más conexión entre sus respectivas filiales, obliga a que los equipos sean cada vez más ricos en nacionalidades, idiomas y culturas.
En cuanto a la reparto geográfico de esta tendencia, Cátenon estima que China es uno de los grandes focos de cambios en el empleo mundial debido a su progresiva escalada como potencia económica.
"Si antes era extraño ver un profesional de China en una filial europea, ahora será cada vez más habitual, pues la gran diferencia de cultura e idioma del país asiático con el resto del mundo, requiere conformar equipos mixtos que gestionen esta nueva realidad", apunta.
Asimismo, Europa del Este y los países árabes son "fuente permanente de exportación de talento", ya que sus profesionales tienen una buena formación y parten de un nivel salarial muy bajo.
Catenon Worldwide Executive Search es una firma europea de búsqueda de profesionales que cuenta con un conjunto de plataformas de negocio en más de 35 países para acometer la búsqueda global de profesionales.
