MADRID, 4 Ene. (EUROPA PRESS) -
Más de la mitad de los convenios registrados entre enero y noviembre del pasado año recogían una cláusula de revisión salarial para evitar pérdidas de poder adquisitivo a sus trabajadores, según datos difundidos hoy por CC.OO. En concreto, de los 4.163 convenios firmados hasta noviembre, un total de 2.291 (el 55% del total) contaban con cláusula de revisión salarial, con efectos sobre 6.638.095 trabajadores, el equivalente al 78,6% del conjunto de trabajadores amparados por la negociación colectiva.
Además, en 2.150 convenios (51,6% del total) la cláusula tuvo efectos retroactivos al inicio del año 2006, y afecta a 5.562.364 trabajadores (65,8%).
Por otro lado, la cláusula de garantía salarial cubrió al 58,6% de los trabajadores con convenio de empresa y al 81% de los incluidos en un convenio sectorial, mientras que en los casos en los que la cláusula tiene carácter retroactivo los porcentajes fueron del 46,5% y el 68,2%, respectivamente.
Por otra parte, el total de convenios registrados en el mismo periodo supusieron un incremento salarial medio del 3,21%. De estos convenios, 3.142 fueron de empresa (929.705 trabajadores) e incluyeron un aumento salarial del 2,80%, mientras que otros 1.021 convenios fueron sectoriales (7.518.821 trabajadores), y supusieron un incremento salarial del 3,27%.
El sindicato valoró positivamente en un comunicado los resultados de la negociación colectiva en materia salarial alcanzados hasta la fecha, ya "que cumplen el objetivo de obtener un incremento moderado del poder adquisitivo acompañado de un importante volumen de trabajadores cubiertos con una cláusula de garantía salarial".
No obstante, el sindicato destacó la necesidad de seguir reduciendo la jornada anual y pactar los criterios de ordenación de los tiempos de trabajo y descanso, especialmente en aquellos sectores y empresas que tienen una "práctica de alargamiento del horario habitual".
