BARCELONA, 22 May. (EUROPA PRESS) -
El absentismo laboral fraudulento supone a las empresas españolas un coste anual de aproximadamente 652 millones de euros, según datos difundidos hoy por la empresa de investigación privada Winterman, que calcula que entre un 2% y un 3% de las ausencias laborales justificadas son fraudulentas.
Las causas de esta conducta pueden ser muy diversas, desde la duplicidad de trabajos, el deseo de prolongar un período de vacaciones o la simple holgazanería. Por ejemplo, los casos de absentismo laboral justificado por causas inexistentes aumentaron durante el Mundial de Fútbol de Alemania, según Winterman.
Según una encuesta europea, los trabajadores españoles faltan al trabajo una media del 4,1% del tiempo de la jornada estipulada en su contrato laboral, cifra ligeramente superior a la media europea (4%).
Los países en que más horas de trabajo se pierden son Francia y Alemania, con un 4,5% y 4,4% respectivamente, y en menor medida, Italia y Austria, con un 3% y 3,1%. Por sectores, es en las empresas aseguradoras y en la industria química donde existe una ratio más elevada de absentismo.
En Estados Unidos el absentismo laboral fraudulento ha aumento un 10% en los últimos años y actualmente un 43% de los trabajadores de este país reconoce haber mentido alguna vez por pereza de ir al trabajo, lo cual generalmente sucede los miércoles (27%), los lunes (26%) y los viernes (14%).
