MADRID, 19 Nov. (EUROPA PRESS) -
El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos registrados hasta octubre alcanzó el 2,88%, siete décimas por encima del IPC interanual del mismo mes, que se situó en el 3,6%, de acuerdo con los datos publicados por el INE la semana pasada.
Según las estadísticas del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de enero a octubre se registraron 3.850 convenios, que afectaron a 7.566.200 trabajadores y contemplaban una jornada laboral media de 1.748,5 horas anuales.
Del total de convenios registrados, 2.969 eran de empresa, con efectos sobre 927.600 trabajadores, y 881 tenían ámbito sectorial, con cobertura sobre 6.638.500 trabajadores.
La subida salarial pactada en los convenios de empresa alcanzó en los diez primeros meses del ejercicio el 2,5%, frente al 2,93% de los convenios sectoriales. No obstante, también es menor la jornada laboral en los primeros (1.692,8 horas anuales) que en los segundos (1.756,3 horas).
Por sectores de actividad, el mayor incremento salarial acordado hasta octubre correspondió a la construcción (3,56%), seguido de la agricultura (3,39%), la industria (2,85%) y los servicios (2,81%).
LA AGRICULTURA TIENE LA JORNADA MÁS ALTA.
En cuanto a la jornada media por trabajador, los convenios de agricultura tienen pactadas 1.762,9 horas anuales; los de industria, 1.752,7 horas; los de servicios, 1.745,5 horas, y los de construcción, 1.743,3 horas.
La negociación colectiva de 2007 se rige, como en ejercicios anteriores, por el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) que a principios de año renovaron CC.OO., UGT y CEOE-Cepyme y que, entre otras cosas, trata de favorecer la moderación de los salarios.
Así, este acuerdo recomienda que las subidas salariales se pacten en función de tres variables: la previsión oficial de inflación (2%), el reparto negociado de la productividad y la inclusión de cláusulas de revisión salarial para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo.
Actualmente, patronal y sindicatos trabajan en la renovación de este acuerdo, con lo que, de firmarse otro año más, el ejercicio 2008 también buscará la moderación salarial en la negociación colectiva.
