MADRID, 19 Jul. (EUROPA PRESS) -
UGT ha destacado este viernes que el acuerdo que firmaron sindicatos y empresarios el pasado 23 de mayo ha propiciado un "cierto despegue" de la negociación colectiva en junio, mes en el que se firmaron 125 convenios.
No obstante, el sindicato ha advertido de que todavía quedan pendientes de negociación un total de 1.236 convenios, con efectos sobre 1,36 millones de trabajadores, por lo que ha instado a las partes a seguir negociando, conservando las condiciones laborales del convenio.
Frente a los empresarios que "pretenden rebajar" las condiciones laborales de los trabajadores, UGT reitera su compromiso de defender los derechos de los trabajadores a través de la acción sindical y de la vía judicial.
En un informe sobre la situación de la negociación colectiva hasta junio, el sindicato recuerda que la subida salarial media pactada en los convenio colectivos registrados hasta junio ha sido del 0,65%, inferior en aproximadamente un punto y medio a la tasa de inflación interanual de junio, que se situó en el 2,1%.
UGT denuncia que los trabajadores están sufriendo una devaluación de los salarios como consecuencia de la reforma laboral y de la falta de "corresponsabilidad" de empresarios y Gobierno. Así, la organización que dirige Cándido Méndez critica que la moderación salarial no esté acompañada del control de precios ni del compromiso empresarial de reinvertir sus beneficios.
Hasta junio de este año, las autoridades laborales registraron 744 convenios colectivos, con efectos sobre 227.287 empresas y 2.076.131 trabajadores. La mayor parte de estos convenios, 390, iniciaron sus efectos económicos con anterioridad a 2013, frente a 354, que los inician este año.
De los 744 convenios registrados hasta junio, 520 eran convenios de empresa, con efectos sobre 106.146 trabajadores, y 224 eran convenios de otro ámbito, que daban amparo a 1.969.985 trabajadores.
1.401 'DESCUELGUES' HASTA JUNIO.
En junio se registraron 233 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 8.106 trabajadores. En el acumulado de los seis primeros meses del año, son 1.401 los 'descuelgues' registrados por las autoridades laborales, con efectos sobre casi 90.000 trabajadores.
Casi el 80% de los trabajadores afectados por inaplicaciones se concentra en el sector servicios. Asimismo, el 66% de los trabajadores afectados está empleado en empresas de 250 trabajadores o más.
El descuelgue de los convenios supone la revisión de las condiciones laborales en las empresas. La reforma laboral introducía mayor facilidad para que empresarios y trabajadores pudieran pactar estas inaplicaciones.
