Función Pública impulsará en enero la jornada de 35 horas en AGE para aprobarla en el primer trimestre

   MADRID, 17 (EUROPA PRESS)

   El Ministerio de Función Pública se ha comprometido en enero a empezar a negociar sobre la implantación de la jornada de 35 horas semanales en la Administración General del Estado (AGE), según han indicado fuentes de Función Pública.

   Así lo ha traslado la Dirección General este miércoles en el que ha mantenido dos reuniones con los sindicatos mayoritarios de funcionarios para hacer seguimiento de los asuntos pendientes, por un lado, del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI y, por otro, para constituir la comisión que velará por el cumplimiento de los puntos reflejados en el último Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía.

    Según han informado desde UGT Servicios Públicos en un comunicado, aunque la Administración no ha facilitado una fecha exacta para la entrada en vigor de la jornada de 35 horas en la AGE, se ha comprometido a que sea entre los meses de febrero y marzo.

    Además, también se han abordado otras cuestiones pendientes del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, entre ellas la regulación del teletrabajo para lo que se ha acordado tratar esta materia en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, sobre la base del acuerdo suscrito en abril de 2021 con el entonces ministro Miguel Iceta.

   En este sentido, UGT Servicios Públicos ha subrayado la necesidad de contar con un soporte normativo "sólido" que garantice el desarrollo homogéneo de esta modalidad de prestación de servicios en toda la AGE.

       Por su parte, CSIF ha informado de que la cartera de Función Pública, junto a los sindicatos firmantes del Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo público, han constituido este miércoles la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía.

    Según CSIF, el departamento liderado por Óscar López ha trasladado que el próximo mes de enero se reunirá con los diferentes responsables de los departamentos ministeriales para tratar la implementación, en el ámbito de la AGE, de la jornada semanal de 35 horas y la regulación del teletrabajo.

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO SE VOLVERÁ A REUNIR EL PRÓXIMO 29 DE ENERO 

   Así, la Comisión de Seguimiento ha acordado volver a reunirse el próximo 29 de enero para constituir los grupos de trabajo de Igualdad, Digitalización e Inteligencia Artificial (IA), Salud Laboral y Empleo Público para el desarrollo del acuerdo.

    Sobre la cuestión, CSIF ha propuesto además la creación de tres nuevos grupos: Promoción Interna y Clasificación Profesional, Mutualismo Administrativo y Clases Pasivas, y Derechos Laborales.

   Por su lado, UGT Servicios Públicos ha señalado como una de sus prioridades la actualización e igualación de las indemnizaciones por razón del servicio.

    Función Pública ha informado que los trabajadores dependientes de la AGE cobrarán en diciembre el 2,5% correspondiente a la subida de 2025 y los atrasos desde enero. El cobro de estas cantidades será a través de la nómina de diciembre o mediante el abono de una paga extra, según CSIF.

   El Ministerio espera que la mayoría de las comunidades autónomas también entreguen este mismo mes los atrasos, aunque algunas regiones (como Madrid, Cantabria o Galicia), ya han anunciado que lo harán en la nómina de enero. Los empleados de las corporaciones locales pasan por la misma situación, ya que muchas ya tenían la nómina de diciembre cerrada y no tienen medios tecnológicos para abonar este mes otra nómina extraordinaria, por lo que la recibirán el próximo mes de enero.

   En este sentido, Función Pública se ha reunido con representantes de la Federación Española de Municipios y Provincias para agilizar el abono de estos retrasos.