El Gobierno espera "dinamismo" en el empleo en los próximos meses tras un marzo "récord"

   MADRID, 6 (EUROPA PRESS)

   Los secretarios de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, y de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, esperan que los próximos meses sean de "dinamismo" en el mercado laboral tras un marzo con datos "récord" de afiliación, que se dan en un contexto de incertidumbre económica por el conflicto en Irán.

   "No hace falta más que repasar lo que ha sucedido en el pasado para aventurar que los meses que vienen a continuación son meses de dinamismo y que la señal de los 22 millones desestacionalizados anticipa lo que vamos a ver en los próximos meses", ha expuesto Suárez este lunes durante la rueda de prensa para presentar los datos de paro y afiliación de marzo.

    El secretario de Estado de Trabajo ha destacado que el mercado laboral no solo está creando más empleo y reduciendo el paro, sino que está creando trabajo de calidad, estable y que resiste a los ciclos económicos negativos.

   En esta línea, ha valorado que en un contexto de guerra "ilegal" de Estados Unidos en Irán, España alcance los 22 millones de personas empleadas en términos desestacionalizados, que el paro registrado se haya reducido en 23.000 personas, dando lugar a la cifra de paro registrado más baja de los últimos 18 años, o que se haya logrado reducir el paro registrado entre las mujeres y los jóvenes, que han sido los colectivos que más sufren el impacto de la incertidumbre económica en el mercado laboral.

   Asimismo, ha recalcado que el número total de personas mayores de 52 años en desempleo, uno de los colectivos que el Gobierno está priorizado en relación a sus políticas de empleo, se ha reducido en casi 48.000 personas en comparación a marzo de 2025, aunque todavía hay más de un millón de desempleados mayores de 52 años.

    A pesar de las "buenas" cifras de afiliación y paro registrado, Pérez Rey ha llamado a no bajar la guardia en un contexto de "máxima" incertidumbre económica internacional, y ha recordado que el Gobierno ha desplegado un 'escudo social' para hacer frente al conflicto en Irán, con un decreto ley para prorrogar los alquileres que aún debe ser convalidado en el Congreso y que es "clave" para proteger a las personas trabajadoras del país que viven de alquiler.

   Por su lado, Borja Suárez ha destacado que la "trayectoria imparable" de crecimiento de la afiliación viene de la mano de la reforma laboral, con 2.200.000 puestos de trabajo creados desde 2021, año en el que se aprobó dicha reforma.

CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS, ESTABILIZADOS

   Sobre los contratos fijos discontinuos, Borja Suárez ha destacado que en marzo de 2022 hubo de media 471.000 contratos en esta modalidad, que se elevaron a 879.000 en el año 2023, momento a partir del que la cifra se empezó a estabilizar, con 890.000 fijos discontinuos en marzo de este año.

   Ambos secretarios de Estado han recalcado que el uso de esta modalidad contractual era uno de los objetivos de la reforma laboral de 2021, que perseguía sustituir con contratos fijos discontinuos a los trabajadores de "usar y tirar", con contrato eventual, que era el contrato de trabajo recurrente para las actividades estacionales.

   "Los contratos fijos discontinuos son contratos que tienen absolutamente todos los derechos y garantías vinculados a las situaciones que deben cubrir, que son las situaciones estacionales o de campaña", ha expuesto Pérez Rey en relación a la cuestión.

    En esta línea, el 'número dos' de Trabajo ha destacado que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) apuntan que los contratos fijos discontinuos apenas representan el 3% de los ocupados o el 3,5% de los asalariado. "Su uso es modesto y está circunscrito a los sectores que lo necesitan", ha recalcado.

   "La Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con los trabajos fijos discontinuos, al igual que hace con el resto de modalidades de contratación, vela porque estos contratos cumplan con su casualidad, con las razones que los motivan y, desde luego, hemos hecho campañas y las vamos a seguir haciendo para que los contratos fijos discontinuos cumplan el papel que tienen que cumplir y no otro", ha añadido.