UGT llevará el encarecimiento de la vivienda y la contratación parcial a la negociación del próximo AENC

   MADRID, 26 (EUROPA PRESS)

   El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha avanzado que llevarán el encarecimiento de la vivienda y el "abuso" en la contratación parcial a las negociaciones del próximo acuerdo para el empleo y la negociación colectiva que las organizaciones sindicales y patronales deberán iniciar al finalizar el acuerdo aún vigente este año.

   Así lo ha indicado durante su participación en el II Comité Confederal de UGT, en el que ha indicado que desde el sindicato quieren "implicar" a la patronal en el tema de la vivienda, que en España no solo es un problema "social", sino también "económico".

   "Las empresas tienen que ser conscientes de que en nuestro país cada día van a tener más dificultades para encontrar trabajadores que estén dispuestos a desplazarse en una zona en la que el salario ni de lejos cubre el alquiler de un piso de nivel bajo. Por eso, los empresarios tienen que responder trasladando esas exigencias", ha expuesto.

   En este sentido, el líder sindical ha recalcado que muchos de los sectores que desarrollan su actividad en zonas tensionadas tienen "unos beneficios extraordinariamente altos", aunque ha reconocido que es el sector público es el que debe dar respuesta al problema del acceso a la vivienda en España.

    De igual manera, Álvarez ha destacado que otro de los temas que llevarán a las negociaciones del próximo AENC tiene que ver con el "abuso" en la contratación parcial, porque la reforma laboral no ha satisfecho "al 100%" a los sindicatos en este aspecto.

   Durante su intervención, Álvarez ha explicado que para el próximo AENC es uno de los puntos que están trabajando junto a CCOO en el marco de la acción sindical que ambos sindicatos están preparando. Así, según ha detallado, están trabajando en dos bloques: el primero, de competencia estatal, y el segundo, con cuestiones de competencia autonómica.

    En el primero, entre otros puntos, se está trabajando en el salario mínimo interprofesional (SMI) para lo que ambos sindicatos presentaron ayer una propuesta conjunta de subida para 2026 del 7,5%, hasta los 1.273 euros brutos al mes por catorce pagas, con tributación obligada en el IRPF.

ASEGURA QUE LA SUBIDA DEL SMI DEL 7,5% NO ES EXCESIVA

   Sobre la misma, Álvarez ha indicado que, aunque habrá gente a la que le parezca "excesivo" en relación al incremento de los precios, "no lo es" si se tiene que tributar el SMI y cumplir con la Carta Social Europa.

   Además, ha indicado que para el sindicato son también importantes otras cuestiones, como impedir que los pluses salariales queden absorbidos por las subidas del salario mínimo.

   "Esta es una cuestión que para nosotros tiene una importancia capital. Llevamos tres años diciéndoselo al Gobierno, pero nunca encuentra el momento", ha criticado Álvarez, que ha indicado que "este año tiene que ir sí o sí".

    Junto a ello, Álvarez ha indicado que también es necesario que queden recogidos en una norma el complemento salarial de los trabajadores de Ceuta, Melilla, Baleares y Canarias.

   Para el secretario general de UGT, el Gobierno tiene que elaborar un real decreto que sitúe el alcance de absorción que puede haber del salario mínimo interprofesional, de tal manera que no sea el Supremo el que vaya dictando sentencia, y ha aseverado que hay base legal para hacerlo.

   En el primer bloque, CCOO y UGT también están abordando el despido para lo que, ha recordado Álvarez, UGT ha recurrido la última sentencia del Supremo sobre el despido ante el Tribunal Constitucional.

    Sobre el segundo bloque de ámbito autonómico, UGT y CCOO están trabajando en cuestiones como la vivienda, la sanidad o la educación. En este sentido, Álvarez ha criticado que algunos gobiernos autonómicos estén regalando "bajadas de impuestos a los ricos" y ha avisado de que esto tiene consecuencias en la calidad de vida de los trabajadores. "Son pérdidas de derechos", ha añadido.

URGE A PONER EN MARCHA EL NUEVO REGISTRO HORARIO

   Por otro lado, el secretario general de UGT ha urgido a poner en marcha la nueva normativa sobre registro horario que continúa en trámites.

   "Las instituciones del Estado no pueden por problemas de saturación, por problemas de plazos, no pueden alargar más el tema de normas tan importantes como es esta norma", ha expuesto Álvarez, que ha indicado, no obstante, que la rebaja de jornada a 37,5 horas sigue siendo el eje fundamental de la acción sindical.

   En este sentido, ha retado a la CEOE a poner encima de la mesa durante las próximas negociaciones para el nuevo AENC una propuesta para rebajar la jornada laboral a través de la negociación colectiva, como reivindicó la patronal durante las mesas de diálogo tripartido para no sumarse al pacto para recortar la jornada sin merma salarial.

CELEBRA QUE UGT ESTÉ LLEGANDO A LOS 110.000 DELEGADOS

   Por otro lado, Álvarez ha celebrado que el sindicato esté llegando a los 110.000 delegados en toda España y ha asegurado que UGT está alcanzando su ahora su "mayor representación" en el mundo laboral.

   Álvarez ha lamentando que no se haya podido avanzar con el Gobierno en la estructura de la negociación colectiva y en quién la paga, ya que, actualmente, son los afiliados a los sindicatos los que están costeando los convenios colectivos de los que se benefician todos los trabajadores.

   "Esta campaña permanente de difamación a las organizaciones sindicales, que vivimos de los presupuestos públicos, todos y todas sabemos que es mentira. Pero a base de decirlo tantas veces, hay gente que se lo cree", ha expuesto Álvarez.

   En este sentido, ha pedido abrir el debate de la negociación colectiva para que los trabajadores sean conscientes de quién está detrás de la subida salarial pactada por convenio de cada mes de enero.

   Por último, el secretario general de UGT ha criticado el paquete 'ómnibus' presentado por la Comisión Europea que, a su juicio, pretende debilitar la rendición de cuentas en las empresas, privilegiar a los 'lobbies', desmontar el Pacto Verde, y ha indicado que desde la Confederación Europea de Sindicatos (CES) se está trabajando con la idea de ir a un proceso de movilizaciones.