USO denuncia la "estigmatización" de las bajas médicas y rechaza el "uso político" del absentismo

MADRID 8 Jul. (EUROPA PRESS) -

El sindicato Unión Sindical Obrera (USO) ha denunciado la "estigmatización" de las bajas médicas tras las declaraciones del líder del principal partido de la oposición, Alberto Núñez Feijoo, sobre recortar sueldos y prestaciones a los trabajadores ausentes, alertando del "uso político" del absentismo y recordando que las bajas responden a problemas reales de salud y siniestralidad.

La organización sindical ha reaccionado así después de que el jefe de la oposición planteara ante empresarios vascos aplicar estos recortes a quienes estén de baja, con permiso o ausentes "por cualquier otro motivo", calificando el fenómeno de "cáncer" y fijando en todo lo que supere el 4-5% un "enorme porcentaje de fraude", sin aportar fuentes.

USO ha advertido de que este discurso empresarial ha pasado directamente a un programa electoral, repitiendo el "mismo guion" de la CEOE de elevar el coste económico del absentismo, pedir que la Seguridad Social asuma menos días de baja, devolver capacidad de decisión a las mutuas y facilitar el despido por ausencias justificadas.

Además, el sindicato ha criticado que los datos utilizados no salen de estadísticas oficiales, sino de informes de empresas de trabajo temporal que suman "en el mismo saco" bajas médicas, permisos retribuidos, bajas por maternidad y paternidad, formación, huelga o crédito sindical, abultando cualquier cifra.

Frente a la discusión sobre el fraude, desde USO han argumentado que en 2025 murieron 735 personas en accidentes de trabajo en España, registrándose más de 620.000 siniestros, y que las bajas por salud mental, ansiedad, estrés o depresión, han subido un 66% desde 2018 según el INSS.

Asimismo, han alertado de que las mutuas tienden a no reconocer el origen laboral de dolencias musculoesqueléticas o psicosociales y derivan a los trabajadores a la sanidad pública, por lo que el coste se traslada al Sistema Nacional de Salud, y la persona trabajadora aparece en las estadísticas como "absentista" por una dolencia que, en realidad, es de origen laboral no reconocido.

Por ello, el sindicato ha reclamado una definición reglamentaria y oficial de absentismo y un Observatorio nacional que recoja datos homologados, recordando que en diciembre de 2025 ya trasladaron al PP su preocupación por la estigmatización del trabajador enfermo y el discurso que equipara enfermedad o ejercicio de derechos con vagancia.

Con todo esto, el sindicato ha defendido que reducir la siniestralidad pasa por invertir en prevención real y "no por recortar derechos a quien ya está enfermo", por lo que ha exigido actualizar el catálogo de enfermedades profesionales, evitar que las mutuas deriven dolencias laborales a la sanidad pública, reforzar la Inspección de Trabajo y que las empresas asuman su deber de protección efectiva sin externalizarlo en servicios ajenos.

"Ninguna reforma que empiece por bajar el sueldo a quien está enfermo va a reducir un solo accidente ni una sola baja real", ha advertido la secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, Sara García, quien ha avisado de que esto obligará a ir a trabajar "sin estar en condiciones".

A su juicio, esta situación, "a medio plazo, sale más caro y es más peligroso para todos". "Quieren un país enfermo y desde USO no lo vamos a permitir", ha zanjado la responsable sindical.