RSC.- La Fundación Adecco asegura que no existen personas "incapacitadas" sino puestos de trabajo no adaptados

MADRID, 10 Dic. (EUROPA PRESS) -

Adecco, la mayor empresa de recursos humanos de España, aseguró hoy, respecto a la integración laboral de los discapacitados, que "no existen personas incapacitadas para trabajar sino puestos de trabajo no adaptados".

En su intervención en las jornadas organizadas por 'El Nuevo Lunes' y Caixa Galicia sobre 'Responsabilidad social, trabajo e integración laboral', el secretario general de la Fundación Adecco, Santiago Soler, explicó que en materia de integración laboral de los discapacitados resulta esencial que las empresas comprendan que "lo que al principio parece imposible, no sólo es factible, sino que además es beneficioso".

En todo caso, apuntó que la integración de los discapacitados no debe hacerse sólo porque la ley lo obligue o porque existan bonificaciones fiscales, sino que las empresas deben concienciarse. Este es precisamente uno de los ámbitos de trabajo de la Fundación y del grupo Adecco, que hasta la fecha ha gestionado la contratación de 1.700 discapacitados.

Soler apuntó también que por el momento las empresas parecen limitarse a la acción social más que a la responsabilidad social, y no analizan las causas de la pobreza o de las desigualdades contra las que luchan con sus programas filantrópicos. En su opinión, la clave se encuentra en realidad en "cambiar la acción social por acciones en favor de la creación de empleo porque esa es la solución al problema de las rentas bajas".

El responsable de la Fundación indicó que la sociedad pide "asistencia social, formación, empleo, salud y protección del Medio Ambiente", mientras que las empresas dedican su acción social a la cultura, al arte y los deportes. "La sociedad pide cada vez más solidaridad y compromiso", añadió Soler.