Entre otros aspectos, se tratarán sus ventajas y beneficios asociados, el 'salario emocional', su certificación o casos prácticos
MADRID, 28 Sep. (EUROPA PRESS) -
El próximo 30 de octubre la Escuela de Negocios IDE-CESEM lanzará la III Edición de su Curso de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar que imparte conjuntamente con la Fundación '+ Familia', la entidad que gestiona el Certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) y que otorga a las empresas que trabajan para equilibrar la vida profesional y privada de sus empleados.
Con esta nueva edición la organización persigue el objetivo de "dar a conocer a todos los participantes el modelo de gestión de la conciliación y el posterior proceso de certificación, así como las técnicas más eficientes y los métodos de puesta en práctica y su adecuación a objetivos específicos".
'+ Familia' es propietaria del esquema privado de certificación EFR, a través del cual ofrece la formación que, además de aportar los conocimientos mínimos, sensibilice a directivos y mandos intermedios sobre los beneficios que aporta este sistema.
Por ello, la idea es preparar a los asistentes para conocer este modelo de gestión y su posterior proceso de certificación, concienciar a los asistentes sobre las ventajas de gestionar la conciliación y la responsabilidad familiar de la empresa, dar a conocer las técnicas más eficientes, así como los métodos de puesta en práctica y su adecuación a objetivos específicos y transmitir los conocimientos básicos para generar nuevas actitudes y que los participantes colaboren en la transformación de las personas a su cargo. El curso, también ofrecerá pautas para el benchmarking en la materia a partir de las primeras experiencias de éxito
Este ciclo de formación está dirigido a directivos y profesionales que desarrollen su actividad en el área de Recursos Humanos de las empresas y todos aquellos que necesiten formarse para analizar el estado de la conciliación en las empresas. El programa aporta además los conocimientos necesarios para proponer medidas de mejora y diseñar un plan de conciliación 'ad hoc'.
La metodología del curso será práctica incluyéndose casos y actividades en grupo para facilitar la resolución de problemas y desarrollar la capacidad de toma de decisiones. La flexibilidad y adaptación a las circunstancias de los alumnos será total en cuanto a calendarios, horarios, contenidos, temarios e instalaciones, y se incluirá el diseño de proyectos con temas actuales enfocados a la participación activa de los alumnos.
VENTAJAS Y BENEFICIOS ASOCIADOS A LA CONCILIACIÓN.
Entre el temario del curso se incluirán aspectos como las ventajas y beneficios asociados a la conciliación en materia de reclutamiento y selección de personal, la gestión por competencias, el 'salario emocional' los modelos de gestión ISO 9001, 14001 y EFQM, la mejora continua, el modelo EFR, --agentes y fases, diseño, desarrollo e implantación del modelo, la certificación-- y el desarrollo de un caso práctico.
Asimismo, se contemplarán las herramientas de conciliación básicas y avanzadas, la innovación, legislación y relaciones laborales, el Estatuto de los Trabajadores y la negociación colectiva, el mercado de trabajo y la flexibilidad, la Ley de Conciliación, la Ley de igualdad de género (anteproyecto) o los resultados reales de la aplicación del modelo EFR en empresas certificadas tanto en el ámbito de clima laboral como en otros parámetros de gestión de personas y de negocio
El curso se desarrollará del 30 de octubre al 27 de noviembre y las inscripciones se pueden realizar en el teléfono 91.310.51.80 (IDE-CESEM) o en el 902.106.525 ('+ Familia') o bien por e-mail a la atención de Maite Sanjuán (msanjuan@ide-cesem.com). El precio de la matrícula es de 1.200 euros y las clases se impartirán en la sede de IDE-CESEM de General Martínez Campos, 46, en Madrid.
