El 35% de las compañías prevé aumentar sus plantillas, frente al 22% que las reducirá, según ManpowerGroup

MADRID, 9 Jun. (EUROPA PRESS) -

Tres de cada 10 empresas españolas (35%) prevén aumentar sus plantillas, frente al 22% que ha anticipado que hará reducciones de personal, mientras que el 41% mantendrá a sus equipos, según ha informado este martes ManpowerGroup en un comunicado.

En este contexto, las expectativas netas de contrataciones en España han mantenido unas previsiones "positivas", situandose en el 11% en términos interanuales, lo que supone una bajada de 17 puntos con respecto al trimestre anterior, de acuerdo a las cifras del 'Estudio de Proyección de Empleo' de ManpowerGroup.

Desde la compañía han explicado que las cifras ponen de manifiesto un contexto en el que las organizaciones "actúan con mayor prudencia ante la incertidumbre geopolítica", ajustando sus decisiones de contratación sin renunciar al crecimiento.

En cuanto al análisis por sectores, telecomunicaciones, medios y entretenimiento han registrado las "mejores perspectivas de contratación en España", con una expectativa neta de empleo del 33% y una mejora de 9 puntos respecto al trimestre anterior.

Por su parte, energía, suministros y tecnología, han alcanzado una previsión del 20%, impulsados por la transformación de las organizaciones en "ámbitos clave" como la sostenibilidad o la digitalización.

También, cabe destacar el sector de la hostelería, con una previsión neta del 18% en un trimestre en el que, parte de las contrataciones vinculadas a la campaña de verano, se habían anticipado en meses anteriores.

Paralelamente, el estudio analiza que las organizaciones de entre 250 y 999 empleados se han posicionado por encima de la media nacional con una expectativa del 19% que las hace "líderes" en las previsiones de contratación.

Tras ellas, figuran las compañías de más de 5.000 empleados, con una previsión del 15%; mientras que las empresas de entre 10 y 49 trabajadores alcanzan el 14%.

En conjunto, las previsiones de contratación han continuado "favorables a nivel global", aunque el contexto internacional ha mostrado señales de "mayor prudencia" por parte de las organizaciones.

En este sentido, para el tercer trimestre las previsiones globales han alcanzado un 26% neto, reflejando que las empresas siguen apostando por la incorporación de talento pese a un escenario condicionado por factores económicos, comerciales y geopolíticos.

En definitiva, de acuerdo con los datos del estudio de ManpowerGroup, España se ha mantenido en "positivo", pero continúa por debajo de la media global.