La comisión de igualdad de CEAV trabaja en iniciativas para lograr una representación equilibrada en el sector

MADRID 6 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) pone en valor el trabajo que desarrolla su comisión de igualdad, con la puesta en marcha de iniciativas para mejorar la representación femenina en el sector turístico y favorecer el acceso de las mujeres a puestos de alta dirección y espacios de decisión, con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el próximo 8 de marzo.

Aunque las mujeres representan aproximadamente el 60% de la fuerza laboral del sector turístico y del 75% en el de las agencias de viajes, su presencia en posiciones de máxima responsabilidad continúa siendo "significativamente baja", según ha destacado en un comunicado.

En este sentido, la patronal respalda la necesidad de una mayor presencia femenina en foros sectoriales y de medios especializados, así como en los órganos de representación.

La Confederación ha colaborado recientemente en el II Congreso de la Asociación de Ejecutivas de Empresas Turísticas, (ASEET), en la que CEAV tiene varias socias, y donde Mercedes Tejero, gerente de CEAV, ejerce la vicepresidencia, reforzando este mensaje y promoviendo la reflexión activa en torno al liderazgo femenino y la visibilidad de la mujer en el turismo.

Bajo este escenario, la presidenta de la comisión de igualdad, Marina Lastra, ha señalado que el órgano está llevando a cabo un mapeo sobre la presencia femenina en los órganos directivos de las asociaciones integradas en CEAV, en los que se ha detectado una baja representatividad.

La comisión pretende ayudar así a sus miembros a cumplir la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, que obligará, a partir del 30 de junio de 2028, a las asociaciones empresariales con capacidad de negociación de convenios colectivos sectoriales --como es el caso de CEAV-- a garantizar una representación equilibrada en sus órganos de gobierno.

Por último, además del análisis y la sensibilización, CEAV está preparando talleres centrados en el 'Poder de la Visibilidad', orientados a reforzar el liderazgo, la proyección profesional y el empoderamiento de las mujeres del sector.