- La confianza en el liderazgo cayó tres puntos hasta llegar al punto más
bajo alcanzado de 77 dentro del índice, con cada una de las categorías
perdiendo terreno en el trimestre. La cifra más baja anterior fue de 79
en el tercer trimestre de 2009 (la primera vez que se realizó el
cuestionario de confianza en el liderazgo).
Categoría Índice 1 trimestre Índice 2 trimestre Cambio
Nuestros negocios se adhieren
de forma consistente a los
estándares más elevados de
conducta empresarial 83 81 -2
La compañía realiza operaciones
con el set más elevado de
estándares éticos 84 81 -3
Todos los empleados conocen y siguen
nuestro código de conducta 81 78 -3
Nuestros líderes son modelos de conducta
empresarial ética 82 78 -4
Los líderes admiten sus errores de
forma rápida y aceptan la
responsabilidad 70 68 -2
Categoría Índice 1 trimestre Índice 2 trimestre Cambio
Norteamérica 81 78 -3
Asia Pacífico 78 80 +2
América central/sur 84 81 -3
Europa 77 72 -5
Media mundial de la confianza en el
liderazgo 80 77 -3
Puntuaciones de la dirección del liderazgo:
- La dirección del liderazgo - medida en una escala de -100 (peor
puntuación) a +100 (mejor puntuación) - se redujo en siete puntos (de
24 a 17), a pesar de seguir estando en un territorio mundial positivo.
El índice del segundo trimestre se alzó justo por encima del punto más
bajo conseguido de 16, establecido en el segundo y tercer trimestre de
2009.
Región Índice 1 trimestre Índice 2 trimestre Cambio
Norteamérica 14 5 -9
Asia Pacífico 36 32 -4
América central/sur 49 50 +1
Europa 22 10 -12
Media mundial para la
dirección del liderazgo 24 17 -7
El margen de error dentro de cada ola es del +/- 4,4%. Para conocer los resultados completos de la encuesta visite http://www.kornferryinstitute.com.
Acerca de The Korn/Ferry Institute
The Korn/Ferry Institute se fundó para prestar servicio como voz mundial principal sobre diferentes problemas de gestión y dirección. Las comisiones, orígenes y publicaciones revolucionarias de investigación del instituto utilizan la experiencia sin precedentes de Korn/Ferry en reclutamiento ejecutivo y desarrollo de talentos, combinados con su preeminente biblioteca de investigación de conducta. El instituto se dedica a mejorar el estado del capital mundial humano para los negocios de todos los tamaños en todo el mundo.
Acerca de Korn/Ferry International
Korn/Ferry International (NYSE: KFY), con presencia en América, Asia-Pacífico, Europa, Oriente Medio y África, es un destacado proveedor mundial de soluciones de gestión del talento. Con sede en Los Ángeles, la firma ofrece un abanico de soluciones que ayudan a los clientes a identificar, integrar, desarrollar, retener y recompensar su talento. Para más información sobre la familia de compañías Korn/Ferry International, visite www.kornferry.com, y www.kornferryinstitute.com para datos sobre liderazgo de pensamiento, propiedad intelectual e investigación.
Mary Beth Barron, +1-312-526-0582, móvil, +1-312-543-0150, marybeth.barron@kornferry.com, o Kevin Oates, +1-310-584-8331, móvil, +1-310-869-7519, kevin.oates@ketchum.com, ambos de Korn/Ferry International
