Desconvocada la huelga del calzado tras lograr preacuerdo que recoge alza salarial del 12% entre 2026 y 2029

MADRID 24 Jun. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos han desconvocado la huelga del sector del calzado tras haber alcanzado un preacuerdo con la patronal en la última reunión celebrada en el SIMA tras lograr un preacuerdo que debe ser ratificado todavía en asamblea, que recoge un alza salarial del 12% entre 2026 y 2029, según informa UGT.

En concreto, el preacuerdo establece una vigencia del convenio de cuatro años (2026, 2027, 2028 y 2029) que busca ofrecer estabilidad al sector y en el que se ha logrado una subida salarial global del 12%, que se irá produciendo a razón del 4% en 2026, el 3% en 2027 y el 2,5% para 2028 y otra subida similar para el 2029.

Además, este preacuerdo recoge una cláusula de revisión salarial sobre el IPC real con un tope del 1,5% en 2026 y un 2% para cada uno de los años, en caso de que se produzca una desviación de los precios.

Respecto a la jornada laboral, el acuerdo alcanzado ha logrado una reducción de cuatro horas en 2027, 2028 y 2029, lo que califican de "primer avance importante" para seguir en la senda de la disminución progresiva de jornada laboral.

Por otro lado, el preacuerdo también busca reducir la inestabilidad de las plantillas con la introducción de la figura del fijo con hora complementaria a cambio de la eliminación del fijo discontinuo a tiempo parcial.

En cuanto al plus de hora prima, que afecta prácticamente en exclusiva a La Rioja, las partes tiene previsto abrir ahora una comisión negociadora hasta final de año, y en caso de no se produzca acuerdo, se trasladará a un arbitraje en el SIMA.

UGT FICA, que es consciente de que han quedado cuestiones por negociar, ha valorado este acuerdo, ya que supone "un primer paso hacia un convenio más industrial que debe dar paz social en estos cuatro años a un sector que ha de ser más competitivo para que los siguientes convenios sigan esta estela" y se avanzan en las condiciones laborales de los trabajadores, con "nuevas mejoras salariales y de conciliación laboral".