Economía/Empresas.- Cortefiel propone a los sindicatos jubilaciones desde los 59 años e indemnizaciones por traslado

MADRID, 26 Ene. (EUROPA PRESS) -

La dirección de Cortefiel presentó hoy a los sindicatos su plan social para los trabajadores del taller de Madrid que prevé cerrar, con prejubilaciones desde los 59 años y recolocación en las instalaciones de Málaga a todos los que así lo deseen, más una indemnización de 3.000 euros, informaron hoy a Europa Press en fuentes sindicales.

La empresa subrayó a los sindicatos que los talleres de Málaga tienen capacidad suficiente para acoger a todos los trabajadores dispuestos a trasladarse, a los que se les garantizaría el salario, la antigüedad y la categoría en la empresa, precisaron desde CC.OO.

Cortefiel también contribuiría al autoempleo de los trabajadores del taller madrileño, a través de apoyo logístico para que las instalaciones pasaran a ser propiedad de los empleados, a los que se garantizaría un contrato "similar" a los del mercado de arreglo de chaquetas, añadieron.

Por otra parte, la rescisión de contrato que también contempla el plan social se llevaría a cabo como despido procedente con 20 días de indemnización por año trabajado.

La dirección de la empresa textil aún no ha presentado ante la Comunidad de Madrid el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), y prevé mantener conversaciones con los trabajadores hasta el próximo día 7 de febrero en que se abrirá formalmente el periodo de consultas.

Desde la empresa que preside Gonzalo Hinojosa explicaron esta mañana a los trabajadores la evolución de la empresa desde 1998 hasta febrero de 2004, y justificaron la medida porque en este periodo se ha registrado una caída de la producción, mientras sus costes industriales han crecido.

El próximo lunes volverán a reunirse dirección y sindicatos, una vez que los trabajadores hayan analizado la documentación facilitada por la empresa sobre su evolución. Además, los sindicatos se pondrán en contacto con la Comunidad de Madrid y los grupos parlamentarios de la Asamblea para intentar evitar el cierre.

DUDAS SOBRE EL TRASLADO A MALAGA.

Los sindicatos expresaron sus dudas sobre la capacidad de la factoría malagueña de acoger a los trabajadores de Madrid y reclamaron garantías de que se mantendrá su producción, con inversiones para la modernización de instalaciones.

Además, desde UGT explicaron a Europa Press que a partir del próximo mes de abril está prevista la supresión temporal de empleo a parte de los empleados de la fábrica andaluza, en virtud de un acuerdo sellado entre CC.OO. y UGT con la patronal textil.

"El traslado a Málaga está bien en los papeles pero en la práctica no se va a poder producir, porque en la fábrica malagueña va a haber un paro, de acuerdo al plan de ayudas del Ministerio de Trabajo y la Junta Andaluza para empresas con plantillas en las que el empleo fijo supera el 80%", subrayaron.

Fuentes de UGT advirtieron además a Europa Press que los empleados de Madrid aspiran a una disminución de la edad para acogerse a prejubilaciones, así como un aumento de los días de indemnización por despido procedente.

"Estamos en firme oposición al cierre de los talleres de Madrid, entendemos los argumentos que han dado, la caída de la producción y el aumento de los costes, pero las medidas propuestas son insuficientes", indicaron desde UGT. "Cortefiel es un grupo consolidado y no se justifica el cierre de sus instalaciones en Madrid", añadieron.

Cortefiel justificó el cese de la actividad del centro de producción de Madrid, que afecta a unos 150 trabajadores, por la necesidad de mantener la competitividad de sus lineas comerciales en el mercado, concentrando sus procesos de fabricación en España en un único centro.

La fábrica de Madrid está especializada en la confección de americanas para caballero y ha venido reduciendo su capacidad históricamente, en especial desde el ERE de 1996, argumentó la empresa que preside Gonzalo Hinojosa.