MADRID, 27 Jul. (EUROPA PRESS) -
El consejo de administración de Endesa aprobó hoy, a propuesta de su consejero delegado, Rafael Miranda, la reordenación de su estructura de dirección para potenciar su estrategia, enfocada en el negocio energético como núcleo principal de su actividad, y suprimiendo la diversificación como línea de negocio, informó hoy la empresa.
La nueva estructura de la eléctrica establece tres grandes líneas de negocio independientes, basada cada una de ellas en un área geográfica bien definida: España y Portugal, que serán gestionadas como un mercado integrado; el resto de Europa, y Latinoamérica.
Además, configura un centro corporativo de dimensión más ligera que permitirá una reducción de costes y la dotación de mayores recursos a las líneas de negocio para potenciar sus capacidades operativas.
De esta manera, la compañía que preside Manuel Pizarro articula la organización sobre la base del enfoque prioritario hacia su negocio básico, constituido por la generación, transporte, distribución y comercialización de energía eléctrica, gas y servicios relacionados. Esto supone la supresión de la Diversificación como línea de negocio.
El nuevo modelo organizativo responde a dos criterios básicos: el propósito de implantar una organización más compacta, simplificada y ágil y la finalidad de aligerar la estructura central, liberando recursos que se redistribuyen a las unidades de gestión de las líneas de negocio para reforzar sus funciones operativas.
En el ámbito del mercado español se mantiene y refuerza la estructura territorial existente, que, según Endesa, permite garantizar el máximo grado de cercanía al cliente y una correcta adecuación de la planificación a las necesidades de cada mercado, especialmente por lo que se refiere a la actividad de distribución.
EL CENTRO CORPORATIVO SE ADELGAZA.
El Centro Corporativo de la Compañía queda con un menor contenido operativo, que se transfiere a las líneas de negocio, y con un reforzamiento de las funciones de naturaleza estratégica, de control y de gestión de riesgos.
En esta línea, se integran en una sola dirección corporativa las funciones financiera y de control corporativo, al tiempo que se incorpora la función de planificación corporativa a la función de estrategia y se rediseñan las áreas de competencia de las direcciones corporativas de Recursos Humanos y de Servicios.
La Dirección Corporativa Económico Financiera, encabezada por José Luis Palomo, pasa a denominarse Dirección Corporativa Financiera y de Control, e integra, junto a las que ya desempeñaba, la función de presupuestos y control. Dependerán de ella las dos subdirecciones generales ya existentes: Finanzas, desempeñada por Eduardo Roca Tardá, y Económica, en la que continuará Javier Ávila Sieteiglesias, así como a la Dirección Corporativa de Control, que desempeñará Maribel Fernández Lozano.
La Dirección Corporativa de Estrategia, bajo la responsabilidad de Carlos Torres Vila, mantiene sus funciones actuales y pasa a integrar, además, las funciones de planificación y desarrollo corporativo. Asumirá también la gestión del interés de Endesa en las participadas en las que la compañía se halla presente en el sector de telecomunicaciones (Auna y Smartcom).
En la nueva organización, la Dirección Corporativa de Recursos Humanos, bajo la responsabilidad de Germán Medina Carrillo, adquiere un carácter más estratégico, al transferir a los negocios las funciones más operativas, e incluye las unidades de gestión de políticas globales de recursos humanos y relaciones laborales, la gestión de desarrollo directivo y el área de previsión social.
La nueva Dirección Corporativa de Servicios, que será asumida por Antonio Pareja Molina, se configura con tres elementos: una unidad de compras corporativas, la Subdirección General de Sistemas y Telecomunicaciones y una unidad de servicios generales dedicada, además, a la gestión de patrimonio.
Los recursos de ejecución de compras y de medioambiente hasta ahora ubicados en Endesa Servicios se transfieren a la Dirección General de España y Portugal.
En la nueva organización del Centro Corporativo desaparecen la Dirección Corporativa de Planificación y Medios y la Dirección General de Diversificación, lo que conllevará la disolución futura de la sociedad Endesa Diversificación. El resto de las Direcciones Corporativas: Auditoria, Asesoría Jurídica y Comunicación, así como la Secretaría General y del Consejo no experimentan cambios en sus funciones.
DIRECCION GENERAL DE ESPAÑA Y PORTUGAL.
Endesa constituye una unidad de gestión que asumirá los activos energéticos ubicados en España y Portugal, para adecuarse a la realidad de un mercado ibérico integrado, a cuyo frente estará José Damián Bogas.
Esta unidad de gestión, que absorbe las funciones y competencias de la anterior Dirección General del Negocio Eléctrico, se articulará en cuatro líneas de negocio: Gestión de Energía, Generación, Distribución y Comercialización.
La Dirección General de Gestión de la Energía, bajo la responsabilidad de Pedro Larrea, completa sus funciones actuales con su configuración como una línea de negocio para operar en los mercados mayoristas ibéricos de electricidad, así como en los de combustibles y derechos de emisión.
Además de los activos que ya gestiona en España, entre los que se incluye la minería, la Dirección General de Generación, encabezada por Manuel Morán Casero, incorporará los activos de generación en Portugal, actualmente ubicados en Endesa Europa, así como la gestión de Endesa Cogeneración y Renovables (ECYR).
Las direcciones generales de Distribución y Comercialización, bajo la responsabilidad de José Luis Marín y de Javier Uriarte, conservarán las funciones y la gestión de los activos de los que venían ocupándose hasta ahora.
Además, la Dirección General de España y Portugal dispondrá de unidades operativas de soporte, con rango de subdirecciones generales: Económica y de Control, a cuyo frente estará Juan María Moreno; de Recursos Humanos (Miguel Ángel Martínez); de Estrategia, Regulación y Medioambiente (José Casas Marín), y de Aprovisionamientos (José María Cámara).
DIRECCION GENERAL DE EUROPA.
La Dirección General de Europa asumirá la responsabilidad de la gestión de los negocios y activos situados en Italia, Francia y el Magreb; traspasa los activos de Portugal a la Dirección General de España y Portugal y mantiene a Endesa Trading para la gestión de energía en el ámbito europeo.
Como consecuencia, Endesa Europa será dotada del correspondiente consejo de administración. Al frente de esta Dirección se situará Jesús Olmos Clavijo.
DIRECCION GENERAL DE LATINOAMERICA.
La anterior Dirección General de Internacional pasa ahora a llamarse Dirección General de Latinoamérica, pero se mantiene la estructura ya existente, salvo pequeños ajustes, en coherencia con los cambios que se producen en el Centro Corporativo y dirigidos a hacer más livianas las unidades de soporte. La responsabilidad sigue recayendo en Luis Rivera Novo.
Tras estas decisiones, el Comité Ejecutivo de Dirección de Endesa queda integrado por el consejero delegado, Rafael Miranda, que lo preside; el Director General de España y Portugal, José Damián Bogas; el director general de Latinoamérica, Luis Rivera; el director general de Europa, Jesús Olmos Clavijo; el director corporativo Financiero y de Control, José Luis Palomo; el director corporativo de Estrategia, Carlos Torres Vila; el director corporativo de Recursos Humanos, Germán Medina; el director corporativo de Servicios, Antonio Pareja; el director corporativo de Asesoría Jurídica, Borja Acha; el director corporativo de Comunicación, Gabriel Castro; así como el secretario general y del consejo, Salvador Montejo.
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