MADRID, 30 Ene. (EUROPA PRESS) -
Ferrovial ofrece a un colectivo de unos 1.100 empleados y directivos del grupo la posibilidad de percibir parte de la retribución variable correspondiente a 2006 en acciones de la sociedad, informó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El consejo de administración del grupo presidido por Rafael del Pino ha aprobado para ello destinar un máximo de 150.000 acciones, un 0,11% de su capital social, a este fin.
Con este plan, que tiene carácter voluntario y que ya se aplicó en términos prácticamente idénticos en los ejercicios 2004 y 2005, la constructora tiene por objeto incrementar la participación en el accionariado de empleados y directivos, así como facilitar a los mismos la posibilidad de vincular una parte de la retribución percibida con la evolución del valor de las acciones del grupo.
Ferrovial calcula que podrían acogerse a este plan unos 1.100 trabajadores, aquellos que ostentan categorías de directivos y de jefes de departamento o equivalentes en la sociedad (con excepción de Cintra), y que tengan su residencia fiscal en España.
Cada partícipe podrá percibir en acciones un máximo de 12.000 euros, aunque el total de títulos entregados dependerá del número final de partícipes que se adhieran al plan y del precio de la acción de Ferrovial a la fecha de entrega.
El valor de las acciones a entregar, que procederán de autocartera, será el precio de los títulos del grupo al cierre de la cotización en Bolsa del próximo 28 de febrero.
La aplicación del plan a los consejeros ejecutivos y directivos con dependencia directa de órganos delegados del consejo de administración está supeditada a su aprobación por parte de la junta de accionistas del grupo.
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