Economía/Laboral.- Méndez afirma que la reforma laboral ha favorecido la creación de 2,4 millones de empleos indefinidos

LOGROÑO 9 Jul. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, calificó hoy de "positivo" el Acuerdo de la Estabilidad del Empleo, firmado hace un año por sindicatos, patronal y Gobierno de España, que propiciado que se suscribieran 2,4 millones de contratos indefinidos a lo largo de este año, un 40% más que el año anterior.

Méndez, que durante el día de hoy se encuentra en La Rioja para desarrollar una "amplía" agenda de reuniones con trabajadores e instituciones, señaló que los jóvenes, mujeres e inmigrantes, son los colectivos que "más se han beneficiado del Acuerdo para la Estabilidad".

Para el secretario general de UGT, se han producido los cambios legales, si bien ahora se trata de "asociar a estos cambios otra serie de medidas, como son las derivadas de la Ley de Igualdad". Explicó que dicha norma "delega en sindicatos y la patronal la responsabilidad de negociar planes de igualdad" para las empresas.

También apostó por aumentar las inversiones en materia de capital formativo y tecnológico para modificar el actual modelo productivo. Además, señaló que "deberían de corregirse las inversiones en términos sectoriales, puesto que se sigue invirtiendo en el ladrillo, y es fundamental que se invierta en sectores tecnológicos e industriales, que tienen un periodo de maduración más dilatada pero que son necesarias para el desarrollo económico" del país.

En relación a la siniestralidad laboral, el secretario general de UGT señaló que se ha cerrado el conjunto de acuerdos y normas legales que "deben de permitir reducir los accidentes laborales". Algo que será posible, en su opinión, con el Acuerdo para la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo ,con el que se pretende "reducir los accidentes laborales en un 25%" en España, según dijo.

Para Méndez, a través de este acuerdo se "afinan" los instrumentos legales que ya existen en España, al tiempo que se incluyen dos nuevas figuras, como son el agente sectorial y el agente territorial, que "informan, asesoran e intervienen en materia de prevención de riesgos laborales en las pequeñas empresas".