eDreams Odigeo entra en el "Club del 1%" de empleadores tecnológicos tras un récord de candidaturas

MADRID 4 Jun. (EUROPA PRESS) -

La matriz eDreams Odigeo ha anunciado este jueves que ha entrado en el denominado "Club del 1%" de empleadores tecnológicos, tras registrar una tasa de aceptación de candidatos interesados en trabajar en la compañía de apenas un 1,4% y recibir un récord de candiaturas de hasta más de 40.000 solicitudes.

El grupo ha incorporado en el último año a solo 400 profesionales de entre casi 29.000 perfiles de candidatos, situándose así en el 'selecto' grupo de empresas tecnológicas de élite en los que es difícil entrar a trabajar, como ocurre con otras grandes referentes internacionales como son ahora Netflix, Apple o Microsoft.

Si se tiene en cuenta el total de solicitudes recibidas, la tasa de selección se sitúa en el 0,98 %, un nivel que puede compararse a instituciones de alta exigencia como la Universidad de Harvard, cuya tasa de admisión se sitúa en el 4,2%, según los datos aportados por la compañía.

eDreams Odigeo señala que este atractivo para el talento tecnológico se basa en su modelo 'AI-first', operativo desde 2014, con una infraestructura que gestiona más de 100 millones de búsquedas diarias, más de 6.000 millones de predicciones automatizadas y más de 100 'terabytes' de datos al día.

La compañía destaca además el papel de su plataforma de suscripción de viajes Prime, que aspira a superar los 13 millones de suscriptores en marzo de 2030, y en torno a la cual se articula su próxima fase de crecimiento.

En este contexto, la inteligencia artificial ya genera la totalidad del nuevo código en los equipos más avanzados bajo supervisión humana, lo que ha contribuido a un aumento del 47 % en la productividad de ingeniería durante el último año.

INVERSIÓN EN FORMACIÓN

Además, la empresa ha duplicado su inversión en formación hasta las 99.335 horas anuales, frente a las 48.933 del ejercicio anterior, con foco en competencias vinculadas a la inteligencia artificial. La plantilla está compuesta en un 88% por 'millennials' y nuevas generaciones.

Los centros tecnológicos de la compañía en Barcelona, Madrid, Oporto y Milán desempeñan un papel clave en el desarrollo de la plataforma Prime y en la creación de tecnologías de personalización basadas en inteligencia artificial.

eDreams Odigeo destaca también una mejora en la retención de talento, con una reducción del 14% en la rotación voluntaria en el ejercicio fiscal 2026 y un aumento del 6% en la antigüedad media de la plantilla.

La compañía ha sido reconocida en varias ocasiones por LinkedIn y Forbes como una de las mejores empresas para trabajar, entre 2022 y 2026.