La industria del calzado y los sindicatos firman el convenio colectivo hasta 2029 con alza salarial del 12%

MADRID 30 Jul. (EUROPA PRESS) -

La industria del calzado, integrado por FICE y AEC, y las organizaciones sindicales CCOO Industria y UGT-FICA han firmado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) el convenio colectivo para el periodo comprendido entre 2026 y 2029, con un alza salarial del 12%.

Según han informado los sindicatos este jueves, el convenio se tramitará para su registro y posterior publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

El nuevo marco regulador ha contemplado incrementos salariales fijos del 4% para 2026, del 3% para 2027 y del 2,5% para 2028 y 2029, lo que supondrá una subida fija garantizada del 12% en el conjunto de los cuatro años de vigencia.

Adicionalmente, el texto incluye también una cláusula de actualización salarial en caso de que el IPC real de cada ejercicio supere el incremento pactado, protegiendo así el poder adquisitivo del colectivo.

En el ámbito laboral, el acuerdo ha contemplado una reducción total de la jornada anual de 12 horas a lo largo de la vigencia del convenio, que se distribuirá a razón de 4 horas en 2027, en 2028 y en 2029.

Asimismo, se fijan 22 días laborables de vacaciones y se impulsa la formación continua mediante la incorporación de nuevo articulado específico, garantizando que ninguna persona trabajadora "quede atrás por falta de adaptación de conocimientos ante los cambios del sector".

Con respecto a derechos e igualdad, se han incorporado medidas planificadas para la "no discriminación" de las personas LGTBI, así como el protocolo de actuación frente al acoso y la violencia, garantizando la "igualdad plena" a través de las siete medidas previstas en la normativa aplicable.

Además, se han establecido derechos básicos de excedencia con reserva del puesto de trabajo, por un lado, para el personal en proceso de transición de género y, por otro, una excedencia específica con reserva de puesto durante 18 meses para mujeres trabajadoras que acrediten la condición de víctima de violencia de género.

En definitiva, con la firma de este convenio UGT FICA y CCOO, junto con la industria del calzado, han consolidado un marco laboral de avances, estabilidad y protección de derechos para todas las personas trabajadoras de la industria del calzado.