Javaloyes Legal: "Los mejores países europeos para crear una empresa... y la posición incómoda de España"

   MADRID, 8 Oct. (JAVALOYES LEGAL/MELENDOS) -

    Europa ofrece una amplia gama de entornos para emprender: desde paraísos fiscales moderados y marcos normativos laxos hasta regulaciones muy exigentes en protección laboral. Al mirar los estudios más recientes y los indicadores de "business friendliness", emergen claramente países que destacan por facilitar la creación, operación y crecimiento de negocios.

¿QUÉ SIGNIFICA QUE UN PAÍS SEA BUSINESS FRIENDLY?

   Cuando se habla de que un país es business friendly, se hace referencia a la facilidad con la que una persona emprendedora o una empresa puede iniciar, operar y hacer crecer un negocio en ese territorio. No se trata solo de impuestos bajos, sino de un conjunto de factores que determinan la competitividad y la seguridad de un entorno empresarial.

    Históricamente, el índice Ease of Doing Business del Banco Mundial marcaba la referencia, midiendo aspectos como la rapidez para constituir una empresa, el coste de los trámites, la protección a los inversores, el acceso al crédito o la eficacia de los tribunales. Aunque este informe fue suspendido en 2021, sigue siendo una base de comparación histórica. En la actualidad, organismos como el Banco Mundial han lanzado proyectos renovados (como Business Ready) que incluyen nuevas métricas de eficiencia regulatoria y servicios públicos digitales. A la vez, think tanks europeos como Epicenter Network analizan la carga burocrática específica para las pymes, mientras que consultoras internacionales ponderan la atracción de inversión extranjera, la digitalización administrativa y la estabilidad normativa.

En este contexto, resulta clave identificar qué países europeos ofrecen las mejores condiciones para fundar un negocio en 2025 y cuáles presentan barreras que pueden comprometer su viabilidad a medio plazo.

PAÍSES QUE DESTACAN PARA EMPRENDEDRORES EN EUROPA

   1) ESTONIA:

• Pro: Tramitación 100% digital y fiscalidad muy competitiva: 0% en beneficios retenidos, solo se tributa al repartir.
• Contra: Mercado interno muy reducido; obliga a pensar en internacionalización inmediata.

   El referente digital-first del continente. La e-Residency permite constituir y gestionar sociedades 100% online en horas y desde cualquier lugar, con trámites y declaraciones fiscales íntegramente digitales. Desde 2025 el tipo general del Impuesto sobre Sociedades es 22%, pero se aplica sólo cuando distribuyes beneficios; los beneficios no distribuidos no tributan (diferimiento que abarata el cash flow del crecimiento).

   Resultado: fricción administrativa mínima, costes de cumplimiento bajos y una densidad de nuevas empresas entre las más altas de Europa. El gran "pero" es el mercado interno pequeño, que obliga a pensar born-global desde el día uno.

   2) PAÍSES BAJOS:

• Pro: Ecosistema robusto: alta supervivencia empresarial (95,7%) y fuertes incentivos a la innovación.
• Contra: Costes operativos altos, especialmente en salarios y oficinas en Ámsterdam.

   Los Países Bajos combinan un entorno institucional muy estable con un ecosistema innovador apoyado por políticas fiscales atractivas como el "Innovation Box", que reduce el impuesto de sociedades al 9% para actividades de I+D. El país es además uno de los más digitalizados de Europa y con gran dominio del inglés en el ámbito profesional. Su gran debilidad radica en los elevados costes de vida y de operación, que pueden comprometer la viabilidad de pequeñas empresas si no cuentan con acceso rápido a capital.

   3) IRLANDA

• Pro: Impuesto de sociedades bajo (12,5%) y créditos fiscales generosos para I+D.
• Contra: Vivienda cara y escasez de alquileres, lo que dificulta atraer y retener talento.

   Irlanda se ha convertido en el hub tecnológico europeo por excelencia, sede de gigantes como Google, Meta y Stripe. Enterprise Ireland invierte millones cada año en startups, lo que da lugar a un ecosistema muy dinámico. La baja tributación corporativa y la posibilidad de registrar empresas con gran agilidad facilitan la llegada de nuevos proyectos. Sin embargo, el coste de la vivienda es un problema estructural que resta atractivo a Dublín y otras grandes ciudades, especialmente para emprendedores que dependen de captar profesionales extranjeros.

   4) REINO UNIDO

• Pro: Principal mercado de capital riesgo de Europa, con más de 3.000 millones de libras invertidos en 2024.
• Contra: Trámites más complejos en comercio y movilidad tras el Brexit

   El Reino Unido mantiene su posición como destino prioritario para startups ambiciosas. Londres y su área metropolitana ofrecen acceso a una densa red de inversores, aceleradoras y clientes, además de un talento diversificado. La densidad de creación de empresas es una de las más altas del continente, con casi 19 nuevas por cada 1.000 trabajadores. Sin embargo, la salida de la UE ha incrementado la burocracia en operaciones transfronterizas y genera mayores incertidumbres regulatorias para quienes dependen del comercio con Europa.

   5) GEORGIA

• Pro: Fiscalidad ultra competitiva: 0% en ingresos por exportación para empresas TIC bajo régimen de "Virtual Zone".
• Contra: Riesgo regulatorio y necesidad de vigilar convenios internacionales para evitar doble imposición.

   Aunque no es miembro de la UE, Georgia se ha posicionado como un destino emergente para fundar empresas, sobre todo en sectores digitales. Inspirado en el modelo estonio, aplica un Impuesto de Sociedades del 15% solo sobre beneficios distribuidos, mientras que los ingresos de exportación de software y servicios tecnológicos pueden quedar exentos. El país se situó en el top-10 mundial en el último Doing Business del Banco Mundial, gracias a su simplicidad regulatoria. La contrapartida es la incertidumbre en la estabilidad normativa y el hecho de que operar fuera de la UE puede generar problemas de reconocimiento fiscal en clientes europeos.

   ESPAÑA EN LA COMPARACIÓN

   España, aunque no figura en los primeros puestos de los rankings de "business friendly", mantiene fortalezas notables: un mercado interno de gran tamaño, capital humano competitivo e infraestructuras avanzadas. También es uno de los destinos europeos que más inversión extranjera capta, situándose en 2024 como el cuarto país de Europa en atracción de proyectos internacionales.

   Pero frente a los líderes del ranking, arrastra debilidades estructurales: trámites más lentos y burocráticos, costes laborales superiores y una presión fiscal percibida como elevada. A ello se suma una normativa laboral en constante cambio, que obliga a las empresas a destinar recursos adicionales al cumplimiento.

   En palabras de Ana Feijóo Santiago, abogada para empresas y responsable del Área Patrimonial en Javaloyes Legal, "España no carece de atractivo para los emprendedores, pero exige un grado de anticipación mayor que otros países. Aquí no se puede improvisar: es imprescindible prever los requisitos normativos desde el inicio para no incurrir en sanciones o sobrecostes".

   En este contexto, contar con abogados de derecho societario resulta esencial para interpretar la legislación laboral y fiscal. Una estrategia preventiva que, según los expertos, marca la diferencia entre avanzar con solidez o quedar atrapado en la complejidad administrativa española.