MADRID, 7 Oct. (EUROPA PRESS) -
Más del 30% de las plantillas de las empresas más punteras del sector de Defensa proviene de la Formación Profesional (FP), según apunta la Fundación del Metal para la Formación (FMF) -integrada por Confemetal, CCOO Industria y UGT FICA-.
Además, la asociación ha destacado que el sueldo medio bruto del sector supera los 60.000 euros anuales, resaltando que el abanico de opciones es "amplio", por lo que un estudiante puede acabar en la construcción de embarcaciones y buques, aeronáutica y espacial o vehículos terrestres militares; en la reparación de todos ellos; o bien, en la fabricación de armas y municiones.
Asimismo, FMF ha subrayado que la industria de la Defensa es "muy propensa" a la FP Dual, de modo que el alumnado puede, más allá de las aulas, empezar con sus prácticas en empresa y "sumergirse en este mundo desde una época temprana, además de aumentar sus opciones de empleabilidad a corto plazo".
EL SECTOR DE LA DEFENSA EMPLEA DE FORMA DIRECTA A 36.000 PERSONAS
Actualmente, el sector de la Defensa emplea de forma directa a 36.000 personas, más otras 37.000 de forma indirecta y 15.000 de forma inducida, tal y como señala un informe de UGT FICA.
"Y, si bien las grandes empresas representan el 75% de las ventas del sector, las pequeñas y medianas empresas (pymes) son esenciales en la cadena de suministro y concentran cerca del 80% del tejido industrial", ha señalado la entidad, que ha recalcado que si se abarca el sector "en toda su amplitud", este emplea de forma directa a más de 83.000 personas con Madrid, Andalucía y País Vasco como principales regiones por facturación, con el 53%, 17% y 7%, respectivamente.
Igualmente, FMF ha apuntado que trabajar en la industria de la Defensa supone "estar cubierto por ese gran paraguas que es la industria y servicios del metal y que abarca otros sectores como automoción, siderurgia o metalurgia".
"Un ecosistema que ofrece altos ratios de empleabilidad y muy buenas condiciones laborales, con sueldos sujetos a subida de convenio, lo que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo; a lo que hay que añadir otros beneficios sociales como seguros de vida, coberturas de incapacidad e incentivos a la jubilación", ha añadido.
Según el coordinador gerente de la FMF, Héctor Aguirre, "trabajar construyendo submarinos o en un proyecto de abastecimiento en vuelo de aviones militares son casos reales de personas con nombres y apellidos, incluso mujeres, que han dado el paso para formar parte de un sector estratégico, tecnológico y vanguardista".
"Y todo a tiro de FP", ha hecho hincapié, concluyendo que "si cualquier joven se pregunta por su futuro y estabilidad tiene en la defensa un destino seguro y con fantásticas condiciones laborales para poder vivir bien y sin apreturas".
