MADRID, 6 Jul. (EUROPA PRESS) -
Renfe estudia sacar a concurso la prestación de parte de los
servicios de información y atención al cliente y venta de billetes en
las estaciones por las que pasará el nuevo tren de Alta Velocidad
(Ave) Madrid-Zaragoza-Lleida, informaron a Europa Press en fuentes
sindicales.
El operador ferroviario se plantea subcontratar estas labores ante el
aumento de personal que necesitarán las estaciones de Madrid-Atocha,
Zaragoza, Lleida y Barcelona por el aumento de pasajeros derivad de
la puesta en servicios del nuevo tren y dadas las dificultades que
está encontrando a la hora de cubrir los nuevos puestos recolocando
sus excedentes de personal.
Según dichas fuentes, la compañía que preside Miguel Corsini
considera "insuficiente" el resultado del plan de movilidad
voluntaria promovido con el fin de que trabajadores de las
comunidades autónomas con excedentes de empleados (Andalucía,
Extremadura y Castilla y León, entre otras) pasen a ocupar los nuevos
puestos de trabajo de las estaciones por las que pasará el Ave.
Por ello, la dirección de la compañía ha comunicado al Comité de
Empresa que "se ve obligada a contratar al exterior la realización
por parte de trabajadores ajenos a la red" de distintas funciones de
atención al viajeros.
Entre dichas labores, destaca el servicio de información presencial
y de atención al cliente en las estaciones de Lleida y de
Barcelona-Sants, y la creación de un centro alternativo de venta de
títulos de transporte en la estación de Madrid-Puerta de Atocha.
Fuentes de Renfe confirmaron a Europa Press que actualmente estudia
contratar empresas para prestar este tipo de servicios, si bien
apuntaron que la voluntad de la compañía es agotar primero todas las
posibilidades para cubrir los nuevos puestos de trabajo con personal
de la empresa.
CRITICAS DE CGT
Por su parte, la sección ferroviaria de CGT aseguró en un comunicado
que el "problema de Renfe no es de ubicación y traslado de personal
sino de falta de plantilla".
En la actualidad y según la central, "Renfe tiene serios problemas
para desarrollar numerosos trabajos, incluso los integrados en su
plan de rehabilitaciones urgentes de infraestructura y, a pesar de
ello, no duda en proponer una nuevo expediente de regulación de
empleo (ERE)".
La compañía ferroviaria hizo público esta semana el acuerdo alcanzado
con los sindicatos CC.OO., UGT y Semaf para articular un expediente
de regulación de empleo (ERE) para un total de 1.500 trabajadores, el
4,8 por ciento del total de 31.109 trabajadores con que actualmente
cuenta la compañía. El expediente es una prolongación del puesto en
marcha entre 1992 y 2002.
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06-Jul-2003 12:51:01
(EUROPA PRESS)
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