Trabajo dice que "carece de competencias" para evitar el ERE de Telefónica por la reforma laboral de Rajoy

El Gobierno indica que su participación del 10% es minoritaria en la compañía y atribuye los despidos al equipo directivo

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, interviene durante una sesión de control al Gobierno, en el Congreso de los Diputados, a 18 de febrero de 2026, en Madrid (España).
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, interviene durante una sesión de control al Gobierno, en el Congreso de los Diputados, a 18 de febrero de 2026, en Madrid (España). - Eduardo Parra - Europa Press
Europa Press Economía Finanzas
Publicado: lunes, 23 febrero 2026 15:35

MADRID, 23 Feb. (EUROPA PRESS) -

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha señalado que "carece de competencias" para evitar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de más de 5.000 personas llevado a cabo en Telefónica como consecuencia de la reforma laboral que emprendió el Gobierno de Mariano Rajoy en 2012.

La empresa, en la que el Estado es el segundo mayor accionista con una participación del 10%, anunció a finales de año su intención de ejecutar un ERE en varias de sus unidades de negocio.

El diputado del BNG, Néstor Rego, registró una batería de preguntas parlamentarias en el Congreso para saber la valoración del Gobierno sobre esta operación y sobre las medidas que se puedan llevar a cabo al considerar que el ERE es "tan desproporcionado" teniendo en cuenta la participación del Estado y que la empresa declaró en 2024 un beneficio neto de 2.304 millones de euros.

"Con estas cuentas sobre la mesa, no se justifica un ERE. Es absolutamente inconcebible que una empresa participada por capital público promueva la destrucción de empleos estables", arguye Rego en el escrito de su pregunta, recogido por Europa Press.

El Gobierno ha registrado una respuesta parlamentaria a esa batería de preguntas señalando que al tratarse de un despido colectivo, el ministerio liderado por la vicepresidenta Yolanda Díaz "carece de competencias como consecuencia de la derogación que respecto de esta cuestión supuso la reforma laboral del año 2012 impulsada por el Grupo Parlamentario Popular".

La vicepresidenta Díaz emprendió en 2021 su propia reforma laboral con el objeto de acabar con los aspectos más lesivos de la reforma de 2012. La reforma, aprobada gracias al voto erróneo de un diputado del PP, no modificó determinados aspectos relacionados con el despido como la cuantía a percibir en casos improcedentes.

"ES RESPONSABILIDAD DE LA COMPAÑÍA

Por otro lado, el Gobierno ha evitado pronunciarse sobre la operación alegando que su participación del 10% en el accionariado de la empresa es minoritaria y que la operación "es responsabilidad de la compañía".

En concreto, el Ejecutivo ha respondido al diputado del Bloque señalando que Telefónica es una empresa privada en la que la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) mantiene una "participación minoritaria". "Es responsabilidad de la compañía definir su propia estrategia en relación con la gestión de sus recursos", ha dicho el Ejecutivo en su respuesta.

A renglón seguido, el Gobierno ha remarcado la "autonomía" de Telefónica como empresa privada y su capacidad para tomar decisiones en función de su situación financiera y su visión empresarial. En la actualidad, el Estado a través de la SEPI es el segundo mayor accionista de la empresa, solo por detrás de Morgan Stanley (13,091%).

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