De izq a derecha: Sonia García (Aviadoras), Fernando Miragaya, presidente de Sepla; Carmen Quintanilla y Marta Senso, directora de Aviadoras. - SEPLA
MADRID 26 Oct. (EUROPA PRESS) -
El Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) ha incorporado a la presidenta y fundadora de la Confederación de Federaciones y Asociaciones de Familias y Mujeres del Medio Rural (Afammer), Carmen Quintanilla, como embajadora de Aviadoras, iniciativa creada en 2017 para impulsar la incorporación de la mujer a la profesión de piloto y visibilizar su contribución al sector aeronáutico.
Tal y como ha valorado en un comunicado, su apoyo será de "gran valor" para la construcción de alianzas y la interlocución de la organización sindical con instituciones públicas, gracias a "su amplia experiencia".
La primera colaboración de la nueva embajadora será apoyar institucionalmente la propuesta de Sepla de instaurar en España el Día Nacional de la Mujer Aviadora cada 24 de noviembre, en conmemoración de la fecha en que, en 1928, se otorgó en España la primera licencia de piloto civil a una mujer, María Bernaldo de Quirós.
"Formar parte de Aviadoras es una oportunidad para seguir trabajando por la igualdad y demostrar a las niñas y jóvenes que no hay sueños profesionales reservados a los hombres. Confío en que la propuesta del Día Nacional de la Mujer Aviadora reúna un amplio consenso institucional y social, porque avanzar en igualdad es una responsabilidad compartida", ha valorado Quintanilla.
Durante 19 años, fue diputada por Ciudad Real en el Congreso, desempeñando importantes responsabilidades parlamentarias, entre ellas la presidencia de la Comisión de Igualdad (2011-2015). También ha tenido proyección internacional en organismos como el Consejo de Europa y participación en órganos consultivos vinculados a Naciones Unidas.
Según los datos de afiliación de Sepla, el número de mujeres piloto se ha triplicado en los últimos diez años, y su representación ha pasado del 3,7% al 6,7% del colectivo. Aunque estas cifras reflejan una evolución positiva, desde la organización también ponen de manifiesto el largo camino que queda por recorrer para lograr una representación más equilibrada.
