El sindicato denuncia que los trabajadores con discapacidad reciben "únicamente" 570,60 euros
MADRID, 27 Jun. (EUROPA PRESS) -
El 75 por ciento de los trabajadores de los 950 centros asistenciales, educativos y de empleo de personas con discapacidad de 14 comunidades autónomas secundó hoy la huelga para protestar contra el "estancamiento" de las negociaciones del convenio colectivo y el "incumplimiento" de la Ley de Dependencia, a la hora de garantizar la calidad en el empleo, según informó la Federación de Enseñanza de UGT (FETE-UGT). La Comunidad Valenciana, Cataluña y País Vasco no se han sumado a la iniciativa por contar con convenios propios.
El sindicato calificó de "éxito" el seguimiento de las protestas llevadas a cabo en el sector de los trabajadores afectados por este convenio de centros y servicios de atención a personas con discapacidad y, aseguró además, que el paro de tres horas del pasado día 23 fue secundado por el 85 por ciento de los trabajadores y trabajadoras.
Denunciaron que la "mayoría" de los cuidadores de los centros asistenciales --personal titulado de grado medio-- recibe un salario mensual de unos 850 euros, que corresponde al perfil profesional de cuidador. "Menos los titulados de grado superior, el resto de los empleados de estos centros reciben una paga inferior a 1.000 euros", advirtió la organización.
En relación a la retribución de los 'operarios' o trabajadores discapacitados de los centros especiales de empleo, destacó que cobran "únicamente" 570.60 euros, es decir, lo correspondiente al salario mínimo interprofesional. En este sentido, el sindicato aseguró que estos trabajadores "desarrollan su labor en centros de producción que lógicamente compiten en el mercado y que encima están subvencionados".
PRINCIPALES EXIGENCIAS
Entre las principales exigencias de FETE-UGT se encuentra el 'pago a cuenta' del 4,2 por ciento retroactivo --correspondiente al PIB-- desde enero de 2008; salarios superiores a 1.000 euros para todos los empleados de los centros; y complementos de trabajo en días festivos y fines de semana del 25 por ciento del salario base.
Asimismo, solicitan el complemento personal de actividad por especial dedicación, peligrosidad y penosidad del 10 por ciento del salario base, así como el complemento de turnicidad del 20 por ciento del salario base; la cláusula de revisión con carácter retroactivo; y una propuesta válida sobre clasificación, jornada, permisos, salud laboral y retribuciones.
