Leticia Avendaño, Fundación Aproconor: "Las personas con discapacidad han de tener las mismas oportunidades laborales"

La Asociación de Empresas Organizadoras Profesionales de Congresos de Madrid y Centro y la Fundación Aproconor han cerrado un acuerdo de colaboración en favor de la integración laboral de las personas discapacitadas. Con esta iniciativa, un total de 12 personas con algún tipo de discapacidad intelectual han tenido la oportunidad de trabajar como azafatas y azafatos en el XII Congreso Internacional de la Química del Cemento --celebrado en Madrid del 4 al 8 de julio--, según han explicado en esta entrevista a Europa Press la directora de la Fundación Aproconor, Leticia Avendaño, y el director del servicio de Inserción laboral, Eduardo Martínez.

.- ¿Qué parte toma la Fundación Aproconor en esta iniciativa?

Aproconor es una organización que trabaja en la integración de personas con alguna discapacidad mental y que trata de mejorar su calidad de vida. Lo que busca con esta idea es conseguir la inserción laboral de estas personas para que, en cierta medida, tengan las mismas oportunidades que los demás.

.- ¿Cuáles han sido los pasos a seguir durante el proyecto?

A partir de la idea inicial, lo primero que hicimos fue contactar con el director la Agrupación de Fabricantes de Cemento de España (Oficemen), Aniceto Zaragoza, que amablemente nos ayudó a desarrollar toda la idea. Después, de entre todas las peticiones que teníamos, comenzamos a trabajar con los 12 jóvenes seleccionados durante meses y les enseñamos a desarrollar los diferentes módulos y funciones específicas como, por ejemplo, cómo realizar la entrega del material o cómo tratar a los asistentes.

.- ¿Cómo ha sido el proceso?

Ha sido largo y duro, pero a la vez gratificante. Muy ilusionante para todos los que hemos participado, pues se ha unido la sensibilidad de la empresa, y el interés de estas personas con discapacidades y los jóvenes azafatos, que también le han puesto mucho empeño e ilusión al proyecto. También es cierto que para los 12 participantes ha supuesto un esfuerzo especial, pues no estaban acostumbrados a experiencias como esta, pero con la ayuda y el interés de todos para que el proyecto saliera adelante, lo hemos superado.

.- ¿Cómo ha sido la adaptación a la hora de realizar el trabajo?

Lo cierto es que no ha habido demasiadas dificultades. Han respondido correctamente a la propuesta y el trabajo realizado ha sido muy satisfactorio. Todos hemos tenido que poner de nuestra parte, pero su disposición y adaptación han sido completas, especialmente porque tenían muchas ganas de superar este reto.

.- ¿Cómo opina que ha sido el resultado final?

Se podría calificar como óptimo. Hemos conseguido que la integración en esta edición haya sido un gran éxito de cara a poder dar mayores posibilidades a este colectivo y empezar a contactar con empresas que desarrollan estos Congresos en la Comunidad de Madrid para poder seguir organizando este tipo de ideas en futuros eventos.