MADRID, 8 Jul. (EUROPA PRESS) -
El 35% de los españoles en búsqueda de empleo prefiere trabajar a tiempo parcial o en jornada intensiva antes que a jornada completa, opción que elige el 28%, según una encuesta realizada por el portal de empleo InfoJobs.net entre sus casi 1,4 millones de candidatos a un puesto de trabajo.
Para ilustrar esta circunstancia, InfoJobs pone como ejemplo que por cada 100 curriculums que llegan para cubrir una oferta de empleo a tiempo completo en el puesto de informático llegan 205 curriculums si el empleo se ofrece en jornada intensiva de mañana y 201 si es para una jornada a tiempo parcial.
El portal de empleo destaca que en los últimos años se ha incrementado notablemente la demanda por parte de los candidatos de las jornadas parciales o intensivas. Así, mientras que en el año 2004 sólo un 11% de los candidatos mostraban interés por la jornada intensiva, en el año 2007 la cifra se elevó al 21%.
Algo parecido ha ocurrido con los empleos a tiempo parcial. Las solicitudes en puestos de trabajo que ofrecen jornadas de esta naturaleza han pasado del 9% en 2004 al 16% tres años después.
Estos datos contrastan con el hecho de que sólo un 14% de las ofertas de empleo que publicaron las empresas en InfoJobs.net durante el último año ofrecían jornada intensiva o parcial.
Las categorías profesionales en las que es más fácil encontrar ofertas a tiempo parcial son los sectores de atención al cliente (19%), administración de empresas (15%) o comercial y ventas (12%), mientras que las categorías que demandan más jornada intensiva son atención a clientes (15%) y compras, logística y almacén (11%).
En respuesta a la creciente demanda de empleo a tiempo no completo, InfoJobs.net acabar de lanzar el 'Canal Concilia', que agrupa todas las ofertas de empleo que ofrecen jornada parcial o bien intensiva, ya sea de mañana o de tarde. Los candidatos interesados en estos horarios pueden encontrar más de 4.000 ofertas de trabajo en este canal diariamente.
"Hemos detectado que el horario laboral es la condición en la que existe más distancia entre lo que demandan los profesionales españoles y lo que ofrecen las empresas. Hay grandes oportunidades de atraer talento en aquellas empresas que ofrezcan jornadas horarias reducidas a sus empleados", subrayó el director general de este portal de empleo, Juan Antonio Esteban.
