El IV Plan de Igualdad y el II contra la Violencia de Género incluyen este año 24 nuevas medidas con casi 54 millones de presupuesto
VALLADOLID, 3 Mar. (EUROPA PRESS) -
La Junta de Castilla y León reforzará este año, en el marco del IV Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres y el II contra la Violencia de Género, las ayudas a mujeres emprendedoras o autónomas, la Red de Agentes para la Igualdad y la coordinación institucional.
Así lo puso hoy de manifiesto el presidente del Ejecutivo regional, Juan Vicente Herrera, quien durante su intervención en el seno de la reunión de la Comisión Interconsejerías de Igualdad de Oportunidades señaló que los compromisos para 2009 se traducen en 236 medidas ya previstas, a las que se suman 24 nuevas que, con un presupuesto de casi 54 millones de euros, se traducirán en ayudas a las mujeres emprendedoras o autónomas, entre otras.
A esta medida, centrada en el reforzamiento de las líneas de apoyo a las iniciativas promovidas por mujeres, especialmente autónomas y emprendedoras, se suman dos "importantes" iniciativas legislativas: el Proyecto de Ley de Medidas para la Evaluación del Impacto de Género, que evaluará desde esta perspectiva cualquier iniciativa normativa o de planificación antes de su puesta en marcha, y el proyecto de Ley contra la Violencia de Género, que "refundirá, actualizará y ampliará" las políticas que se desarrollan en el presente y partirá de un concepto "amplio" de la violencia.
Durante su intervención en el seno de la reunión, Herrera destacó que a lo largo de 2009 se fomentará también el impulso de las mujeres del ámbito rural, se pondrá en marcha una nueva convocatoria para que empresas con menos de 250 trabajadores establezcan sus planes de igualdad, se reforzará con 50 personas la Red de Agentes para la Igualdad y se incrementarán las prestaciones a los Servicios de Atención a la Violencia de Género en Atención Primaria.
La creación de un protocolo para la detección de malos tratos entre los profesionales de la psicología y la psiquiatría, la dotación con nuevos contenidos al principio de igualdad en el ámbito de la formación de profesores de escuelas universitarias de educación y la puesta en marcha, por parte de la Universidad de Valladolid, del primer Instituto Universitario de Género, son algunas de las medidas que, en el marco de los dos planes regionales, se desarrollarán en 2009.
Herrera subrayó también la adopción de otras iniciativas como el impulso a la presencia de mujeres en puestos técnicos de asociaciones y cooperativas agrarias; las "especiales" medidas en favor de las mujeres discapacitadas; la extensión del servicio de traducción hasta los 30 idiomas y el impulso a la coordinación institucional.
A su juicio, en 2009 hay que mantener la apuesta por el "autonomismo útil" y recordó que los convenios para prestación de servicios rubricados ya con La Rioja, Asturias, Madrid, Castilla La-Mancha y Extremadura recogen también la colaboración en el ámbito de la igualdad y en el empleo de recursos para las mujeres víctimas de la violencia de género.
El objetivo del desarrollo de todos estos aspectos responde, según el presidente de la Junta, a su intención de mantener la lucha "efectiva" contra la violencia de género, punto en el que recordó que la Comunidad será la "voz" contra esta lacra en el marco del Comité de las Regiones de Europa.
El diseñado para el presente año, según reconoció Juan Vicente Herrera, es un "amplísimo programa" pese a que aún quedan "muchos objetivos y retos pendientes" pero, aseveró a lo largo de los diez últimos años --la Comisión se puso en marcha en 1999-- se han alcanzado "resultados objetivos" que, "como lluvia fina", contribuyen a construir "una sociedad basada en el respeto, el derecho y la igualdad" por lo que hay que "seguir trabajando".
BALANCE 2008
El presidente de la Junta cifró en 158 las medidas cumplidas de las 165 enmarcadas en el IV Plan de Igualdad y en 55 de las 58 que recoge el II Plan contra la Violencia de Género, "un buen porcentaje pero no completo", y resaltó que, en el marco del IV Plan, el criterio de igualdad ha "presidido" la elaboración de distintos programas como el Plan de Modernización de Servicios Públicos o los desarrollados con financiación regional por 46 entidades locales.
La coordinación con la Federación Regional de Municipios y Provincias (FRMP) para la actuación en el medio rural, punto en el que felicitó a la entidad por el "esfuerzo" para que sus órganos de gobierno cuenten con presencia femenina, y el empleo femenino, que registró una tendencia "positiva" en los últimos años con la creación de 163.000 empleos hasta alcanzar las 428.000 ocupadas, según la EPA, fueron otros de los aspectos repasados por Herrera, quien no obstante señaló que en la actualidad existen 5.500 mujeres desempleadas más que hace diez años, dato "preocupante" pese a ser menor que la media.
El presidente de la Junta subrayó la contribución que distintas entidades autonómicas realizaron el pasado año para alcanzar los 2.500 nuevos contratos indefinidos y la conversión en indefinidos de otros 1.700, así como la impartición de formación a 20.000 mujeres; la atención a más de 5.000 féminas a través de la Red Mujer Empleo para alcanzar la inserción laboral de 1.133 y la creación de 537 empresas impulsadas por ellas, o el Programa Óptima, que permitió que 101 empresas con más de 30.000 trabajadores pusieran en marcha planes de igualdad.
Tras resaltar que estas medidas contaron con una partida de 29 millones de euros, Herrera resaltó, en materia de sensibilización, la dotación a la igualdad del "peso necesario" en los currículos educativos; el hecho de que centros públicos y concertados de provincias como Soria hayan completado al cien por cien la designación de Coordinadores de Igualdad o que en todos los centros educativos de León se hayan desarrollado iniciativas que favorezcan la igualdad "real y efectiva" y, en cuanto a la conciliación, las subvenciones para conciliación de horarios, de las que se beneficiaron 3.200 trabajadores de 48 empresas.
La creación de 2.275 empleos femeninos en el ámbito rural a través de los programas Leader y Proder reflejan para el presidente de la Junta, al igual que el resto de las medidas, la "extraordinaria importancia" que el Ejecutivo regional da a la "cultura de la igualdad".
En su balance de las acciones desarrolladas en 2008 Juan Vicente Herrera se refirió también a las enmarcadas en el II Plan contra la Violencia de Género, ámbito en el que se refirió al incremento de actuaciones dirigidas a profesionales --3.400 de distintos campos--, la ampliación de las redes de atención a las víctimas, la puesta en marcha en Atención Primaria del Servicio de Atención a la Violencia de Género o la prestación de 221 ayudas a mujeres víctimas de violencia para que, con sus hijos, pudieran acceder a una vivienda.
Tras resaltar la puesta en marcha del nuevo Centro de Emergencias de Salamanca para un total de 19 centros en los que se atendieron a 395 mujeres y 390 menores a su cargo así como la atención a 191 hombres en el marco del programa de intervención de maltratadores 'Fénix', a los que se suman las 564 mujeres atendidas gracias al convenio rubricado con el Colegio de Abogados de Castilla y León, Juan Vicente Herrera se refirió a la "gran importancia" del pacto social suscrito el pasado otoño.
En este sentido el presidente, quien abogó por insistir en el "desarrollo pleno" del principio de igualdad, potenciar la "extraordinaria" cualificación de las mujeres de la Comunidad y la exigencia de actuaciones "más decididas", así como el mantenimiento del principio de la transversalidad, cifró en 250 las entidades o instituciones que suscribieron el mencionado pacto social y los 1.700 particulares que lo hicieron a través de la web, que recibió 23.000 visitas en materia de violencia de género el pasado año.
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