Actualizado 23/11/2012 19:03

UGT lamenta que la igualdad sea "un derecho de segundas" para el Gobierno y denuncia los recortes en los PGE


MADRID, 23 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha lamentado que el derecho constitucional a la igualdad de trato y oportunidades entre las mujeres y los hombres sea un derecho de "segunda clase" y ha denunciado los recortes previstos en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2013, con motivo del Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, que se celebra este domingo 25 de noviembre.

De esta forma, UGT ha destacado que los PGE contemplan el recorte del 6,8 por ciento en la lucha contra la violencia de género; del 6 por ciento en la lucha contra la trata con fines de explotación sexual; del 24,1 por ciento en políticas de igualdad entre mujeres y hombres; y del 20 pro ciento en los programas de asistencia social para mujeres víctimas de malos tratos en las comunidades autónomas.

Además, ha criticado que las políticas del Gobierno se encaminen al cierre de casas de acogida, a la reducción de subvenciones a las asociaciones encargadas de asesorar y defender a las mujeres víctimas de violencia machista, recortes del personal público al servicio de los juzgados de violencia de género así como a las plantillas y organismos dedicados a atender a las mujeres que se encuentran en esta situación.

También, UGT ha lamentado el cierre de varios de los juzgados y centros de atención especializada, el endurecimiento para acceder a la Renta Activa de Inserción que perciben muchas mujeres en esta situación, y la imposición de las tasas judiciales que "impedirán a muchas mujeres interponer demandas de divorcio por el encarecimiento del proceso judicial", han apuntado.

El sindicato ha subrayado que la reforma laboral tendrá "un mayor impacto negativo" en las trabajadoras víctimas de malos tratos, debido a que "la Ley Orgánica de Protección Integra contra la Violencia de Género ya no recoge como faltas justificadas las ausencias al trabajo" en estos casos, por lo que "ya no suponen una protección ante el despido".

Ante esto, UGT ha asegurado que "el varapalo a la negociación colectiva que venía recogiendo y mejorando en los convenios colectivos sectoriales los derechos para las mujeres víctimas de violencia de género, es una vuelta de tuerca más a la pérdida de protección de las mujeres trabajadoras que se encuentran en una situación de especial vulnerabilidad".

Por último, ha expuesto que se comprometen a seguir luchando contra la violencia sobre las mujeres, negociando medidas de protección laboral dirigidas a este colectivo, difundiendo los derechos legales y convencionales reconocidos a las trabajadoras víctimas de violencia de género y combatiendo la violencia en el ámbito laboral , mediante la negociación de protocolos contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.