MADRID, 7 Dic. (EUROPA PRESS) -
El 34% de las empresas del IBEX 35 es decir, un total de 12 entidades, evalúa el cumplimiento de los derechos humanos en la actividad de sus centros, según revela en un estudio realizado por la Red Española de Pacto Mundial, en el marco de la celebración del 70 aniversario de la Declaración Universal de los Derechos Humanos por las Naciones Unidas.
Según el análisis realizado por el organismo a partir de las memorias de sostenibilidad de las compañías que componen este índice bursátil este dato supone una mejora de 12 puntos porcentuales respecto a 2016 y señala que de las cuatro áreas definidas en los Diez Principios Rectores del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (derechos humanos, trabajo, medioambiente y anticorrupción), los derechos fundamentales son el menos trabajado.
Por otro lado, el informe ha enunciado también una serie de elementos que ayudan a materializar el compromiso del ámbito empresarial con la aplicación y difusión de los derechos humanos. En este sentido, a pesar de que la sensibilización interna es uno ellos, el 54,3% de las empresas del IBEX 35, es decir 19 compañías, no reflejan en sus memorias ningún tipo de formación en esta materia a su plantilla.
Además, este indicador ha experimentado un retroceso respecto al pasado año, cuando se situaba en el 45%. "Tenemos que seguir insistiendo en esta materia para alcanzar una implicación global. No obstante, es necesario aclarar que la sensibilidad interna no es suficiente. También hay que trasladar esta cultura a toda la cadena de suministro", ha señalado la directora general de la Red Española del Pacto Mundial, Isabel Garro.
Así, y según la institución española, las grandes compañías nacionales son conscientes de esta necesidad, ya que el estudio revela que 23 empresas (una más que en 2016) ya analizan el grado de compromiso de sus proveedores. A pesar de ello, sólo 13 informan sobre los impactos de su propia actividad en su cadena de suministro.
Otro indicador para materializar el compromiso del ámbito empresarial hace referencia a los mecanismos de reclamación, sobre lo que el estudio destaca que el 57% de las empresas del IBEX 35 ya ofrece información sobre este tipo de procedimientos, así como del número de reclamaciones abordadas y resueltas.
Asimismo, según la Red Española del Pacto Mundial y como consecuencia de movimientos como la globalización que están aumentando la presencia internacional de muchas compañías, se está evidenciando la vulneración de los derechos de la población autóctona. En esta línea, y aunque 29 de las 35 corporaciones del IBEX tienen actividades en países con pueblos indígenas, únicamente el 34% proporciona información acerca de su impacto sobre ellos.
Con el objetivo de fomentar iniciativas concretas del sector privado en la gestión de riesgos a nivel local, el pasado julio España aprobó su Plan Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos, un documento que recoge la responsabilidad de proteger los derechos humanos especialmente frente a cualquier impacto de la actividad privada.
"Es una medida que veníamos reclamando desde hace años, debido a la capacidad del tejido empresarial para implantar una cultura transversal favorable a esta temática", ha sentenciado Garro. Así, la implementación de esta hoja de ruta entre las empresas españolas pretende ser un importante avance en materia de derechos humanos, aunque también debe ser trasladado a las pymes.
Por último, con la intención de ahondar en los nuevos desafíos a los que la sociedad actual debe de hacer frente para garantizar el cumplimiento de los derechos fundamentales, la Red Española de Pacto Mundial coorganiza el próximo lunes 11 de diciembre la primera edición del 'Foro Internacional de Derechos Humanos: de lo global a lo local'. Se trata de una cita en la que expertos en la materia examinarán cómo el cambio climático y la pobreza tienen un impacto directo sobre las garantías universales, debatirán sobre cómo influye esta materia en el desarrollo de las ciudades y profundizarán en el papel del sector privado.
