MADRID, 27 Oct. (EUROPA PRESS) -
Las bases de la primera edición del Plan Mentor 2017-2018, bajo el lema 'Mucho más que un plan de Mentoring', se han publicado este viernes, 27 de octubre, en el que supone el primer proyecto de acompañamiento y tutorización que surge en el ámbito de la responsabilidad social empresarial en Europa.
En el marco del proyecto, cinco dirses senior guiarán a cinco nuevos profesionales en su proyecto de referencia en su organización, potenciando su labor a través de formación personalizada en competencias y habilidades clave, buscando un impacto directo en sus empresas, el reconocimiento de los dirses mentorizados y visibilidad ante sus CEOs.
El plan está vertebrado en varias sesiones de formación personalizadas, diseñadas y guiadas por especialistas en cinco temáticas clave, cuyo formato se basa en un trabajo conjunto del grupo de mentores y mentorizados con la metodología del design thinking. El programa supone un compromiso total estimado de 60 horas entre mentores y mentorizados y tiene un coste para los mentorizados de 750 euros.
El perfil de los mentorizados es el de profesionales de la RSE de cualquier tipo de organización (bien socios de DIRSE o pertenecientes a alguna de las empresas miembros de la Fundación SERES), con cierta trayectoria profesional y con potencial de crecimiento profesional, dispuestos a un alto grado de compromiso y dedicación, con capacidad de aprendizaje, aceptación de críticas y flexibilidad mental, así como capacidad de ejecución.
Los cinco mentorizados presentarán para ser elegidos, al igual que en la edición piloto del Plan Mentor, proyectos innovadores y transversales, con implicación en diversas áreas de sus organizaciones, relevancia social y en sus entidades y que se traduzcan en la elevación de la función del dirse.
A cada uno de los finalmente seleccionados, se les asignará un mentor con experiencia profesional contrastada, reconocido prestigio y honorabilidad, así como un alto grado de compromiso, dedicación y logros acreditados en su gestión de la responsabilidad. Además, tendrán acreditada su capacidad de trasladar aprendizajes y de ofrecer un juicio y crítica constructiva de la realidad de los mentorizados cuando sea necesaria.
Los mentores en esta edición, que también participaron en el piloto 2016-2017, será: Alberto Andreu, profesor doctor asociado de la Universidad de Navarra; Toni Ballabriga, director Global de Negocio Responsable de BBVA; María Calvo, directora de Gestión del Talento y RSC del Grupo Vips; Javier Garilleti, director general de la Fundación EY, y Beatriz Sánchez Guitián, Business Angel a través de los fondos Start DMC y Seed CDC.
