MADRID, 17 Jun. (EUROPA PRESS) -
El futuro del liderazgo pasa por el coaching porque ninguna escuela de negocios enseña autoresponsabilidad y colaboración, según ha señalado el pensador de liderazgo y cambio organizacional, John Whithmore, durante la VIII Conferencia Europea de Coaching, organizada por ICF España en Madrid desde este jueves.
Asimismo, ha indicado que la inteligencia emocional es la "clave" para que se produzca ese cambio y ha demandado un cambio en la educación porque "no prepara para la vida actual". En este sentido, ha afirmado que "el cambio no puede ser leve de un cinco por ciento sino de un 500 por ciento".
Igualmente, ha subrayado que "el principal obstáculo para que fluya el potencial en las organizaciones es el miedo. El miedo al ridículo, el miedo a equivocarse, el miedo al fracaso, a la opinión de los demás". De ahí que ha pedido que se "despierten los líderes, los hombres de negocios porque cuando un trabajador se siente mal en su puesto no puede desarrollar su potencial". En esa línea, ha añadido que el coaching trabaja sobre la concienciación y la responsabilidad.
Por su parte, en la ponencia 'El valor del dinero: de la competencia a la cooperación' de Bernard Lietaer, éste ha calificado el sistema de "desfasado" ya que, a su juicio, es incapaz de resolver los problemas socioeconómicos y los actúales desafíos. Además, considera que la estructura monetaria causa la inestabilidad del sistema financiero y pone en peligro al propio capitalismo y, por ello, "volverán a producirse nuevas crisis estructurales como la actual porque el problema no es el capital, es el dinero".
El congreso, que comenzó este jueves con la inauguración por parte del presidente de ICF España, Luis Carchak, reunirá hasta este sábado a más de 500 profesionales (coachs, directivos, empresarios, responsables de Recursos Humanos, etc.) que asistirán a los talleres y conferencias, de los cuales más de un 50 por ciento es internacional.
