BARCELONA, 25 Nov. (EUROPA PRESS) -
Damm y el Grupo Social CARES han celebrado este lunes un acto conmemorativo con motivo del 20 aniversario de su primer acuerdo de colaboración, que ha permitido que más de un centenar de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social hayan podido desarrollar su carrera laboral en Damm en la actualidad.
El acto se ha celebrado en la Antigua Fábrica Estrella Damm y ha contado con la participación de Ricardo Lechuga, director de Recursos Humanos de Damm, y Helena Borbón, directora general de Fundación CARES, que han destacado los beneficios de esta colaboración para ambas partes.
"En Damm tenemos muy claro que nuestro desarrollo pasa por construir un modelo de negocio que sume y sea positivo para nuestro entorno. Estamos muy orgullosos de todos los logros conseguidos a partir del trabajo conjunto realizado con Grupo Social CARES, que nos permite seguir avanzando en nuestro propósito de hacer de la igualdad de oportunidades una máxima inquebrantable en nuestra compañía", ha destacado el director de Recursos Humanos de Damm.
Por su parte, la directora de Fundación CARES ha destacado que las dos décadas de colaboración con Damm les han permitido especializarse "en la gestión de la cadena de suministro y diseñar itinerarios profesionales" que trasladan a las personas de los colectivos vulnerables "para acelerar su inserción laboral y con ello, mejorar su autonomía y poder, y así, salir del circuito de la ayuda social".
DOS DÉCADAS DE COLABORACIÓN
Damm y el Grupo Social CARES, un proyecto empresarial promovido por el Port de Barcelona y formado por Fundación CARES y la empresa de inserción laboral CODEC, mantienen un acuerdo de colaboración desde 1999 para trabajar conjuntamente para crear y promover oportunidades laborales para las personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión.
Desde entonces, Alfil Logistics, operador logístico de confianza de Damm, ha integrado en su actividad de El Prat a personas de la Fundación CARES para la manipulación de producto.
La Fundación también opera con Damm en otros proyectos llevando a cabo tareas como la reetiquetación de productos que no se producen de forma automática en fábrica, clasificación de botellas, transporte en camión, y gestión del material PLV (Publicidad en el Lugar de venta), entre otras actividades.
Además, desde este verano, la Fundación gestiona el Punto Limpio de la Fábrica de El Prat, que permite valorizar residuos por un volumen de 1.400 toneladas anuales de materiales clasificados y listos para reciclar de vidrio, lata y cartón.
COMPROMISO DE FUTURO
Dentro de este compromiso para integrar al colectivo con capacidades diferentes, Damm trabaja, además de con personal propio de Fundación CARES, con los portales de empleo especializados en personas con capacidades distintas de la Fundación Once y DisJob.
Asimismo, durante el último año la organización ha apostado por la publicación de ofertas de empleo en las que se discrimina de forma positiva el colectivo de personas con diversidad funcional, lo que ha permitido incrementar el número de contrataciones directas de este tipo.
En la misma línea, ambas entidades exploran actualmente la posibilidad de poner en marcha nuevas iniciativas de colaboración para cubrir las necesidades que puedan surgir de proyectos futuros como la ampliación del espacio de Damm en la plataforma logística del Puerto (ZAL), el posible aumento de las exportaciones o la adecuación de los packagings a las nuevas normativas medioambientales.
