CES propone que los sindicatos estén en el pleno del Consejo Vasco de Seguridad Industrial "en paridad" con las empresas

BILBAO, 30 Ene. (EUROPA PRESS) -

El Consejo Económico y Social Vasco (CES) ha valorado que el proyecto de Decreto de Seguridad Industrial del Gobierno Vasco "unifica" los procedimientos en la materia, si bien ha propuesto mejorar sus definiciones y "una mayor coordinación con la Ley de Industria". Asimismo, ha planteado que los representantes de los sindicatos participen en el Pleno del Consejo Vasco de Seguridad Industrial "en condiciones de paridad respecto a la representación empresarial".

Este órgano consultivo considera "adecuada" la tramitación del proyecto elaborado por el Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras del Gobierno Vasco y tiene como objeto el desarrollo de la Ley de Industria de la Comunidad Autónoma de Euskadi (Ley 8/2004, de 12 de noviembre), en lo relativo a la materia de seguridad industrial.

Antes de valorar el contenido, el CES incide en la ausencia de una Memoria Económica en el texto remitido, "que permitiría una valoración más completa de la norma". Con carácter general, el Consejo valora la oportunidad del proyecto porque "ordena, unifica y sistematiza los procedimientos existentes en la materia".

En especial, destaca que "esa consolidación y racionalización de procedimientos se articule sin crear obligaciones nuevas y consolidando el sistema de declaración responsable, frente al de autorización".

No obstante, el dictamen del CES sugiere algunas mejoras de técnica legislativa, entre ellas, una mejor concreción de las definiciones contenidas en el proyecto y "una mayor coordinación de este decreto con la Ley de Industria, de la que es desarrollo reglamentario".

También entiende que habría sido "deseable" integrar en la nueva norma otro decreto relacionado con la materia, el Decreto 29/2015, de 17 de marzo, sobre el régimen de inicio de las actividades industriales y sobre registro industrial, con el fin de evitar la coexistencia de dos registros (un registro industrial y un registro de instalaciones de seguridad industrial), "máxime cuando parece que se creará un tercer registro para las sanciones de seguridad industrial".

LIMITACIÓN DISCRIMINATORIA

Por último, el CES muestra su disconformidad por la ausencia de representantes de las organizaciones sindicales en el Pleno del Consejo Vasco de Seguridad Industrial y entiende que "esta omisión resulta una limitación a los derechos sindicales y es discriminatoria".

Por ello, propone que la participación de las organizaciones sindicales en ese Consejo "se realice en condiciones de paridad respecto a la representación empresarial".