CÁCERES, 4 Mar. (EUROPA PRESS) -
Un grupo de usuarios y trabajadores de la Asociación de Padres con hijos con Parálisis Cerebral y Discapacidades Afines (Aspace) han visitado este miércoles la Diputación de Cáceres, donde se han interesado por la accesibilidad que presentan los municipios de la provincia, así como por su integración laboral.
La diputada de Políticas Sociales, Igualdad y Participación, Amelia Molero, ha acompañado a este grupo de Aspace por las dependencias de la Diputación de Cáceres, entre las que han podido conocer el salón de plenos, el pasillo que recoge los retratos de todos los presidentes de la institución, y diversas zonas del edificio.
En este encuentro, la diputada de Políticas Sociales, Igualdad y Participación ha manifestado su satisfacción por poder responder a preguntas de estos usuarios, como las referentes a la accesibilidad en los municipios, explicando el "esfuerzo" que desde la Diputación de Cáceres y desde los ayuntamientos se hace al respecto.
En ese sentido, Amelia Molero les ha explicado que "gracias a este compromiso, todos los municipios de la provincia tienen ya algún columpio adaptado en sus parques municipales", con lo que de esta forma se cumple "el derecho que tienen todos los niños y todas las niñas a disfrutar de actividades lúdicas".
También se ha abordado el plan 'Diputación Integra' cuando los jóvenes visitantes han preguntado sobre sus posibilidades de trabajar en la Institución provincial o en algún ayuntamiento, e incluso en su visita han podido saludar a un compañero de la Asociación que actualmente desempeña su trabajo en la Diputación de Cáceres.
Molero les ha explicado cómo el Plan Integra se ha vuelto a poner en marcha este año, con un presupuesto de 1,5 millones de euros, para ayudar a los distintos ayuntamientos a contratar a personas con discapacidad, según informa la Diputación de Cáceres en nota de prensa.
Para ello, según ha resaltado la diputada, los consistorios reciben asesoramiento y colaboración de asociaciones especializadas, que les ayudan a la adaptación de puestos o a la definición de funciones, un plan por el que cada año pueden trabajar más de 200 personas con alguna discapacidad en los municipios de la provincia.
Finalmente, Amelia Molero les ha agradecido la visita y el interés mostrado, y les ha reiterado su compromiso y el de todo el Equipo de Gobierno para "seguir avanzando en una provincia inclusiva e integradora porque todos y todas somos el futuro de esta provincia".
