BADAJOZ, 8 May. (EUROPA PRESS) -
La Diputación de Badajoz ha aprobado en su primer pleno ordinario desde el estado de alarma, celebrado por videoconferencia, medidas y líneas de actuación en materia de prevención de riesgos laborales frente al Covid-19, a los efectos de la reincorporación presencial y escalonada de los empleados públicos de la institución y sus organismos dependientes.
El pleno, que ha comenzado con un minuto de silencio en memoria de los fallecidos por el Covid-19, ha abordado este punto que incluye la presentación del informe sobre medidas preventivas adoptadas por la institución para garantizar la separación de los empleados públicos frente a la pandemia, tales como una distancia mínima de dos metros entre trabajadores o protocolos de actuación.
El presidente de la diputación, Miguel Ángel Gallardo, ha acudido presencialmente a la sesión plenaria desde el salón de plenos de la diputación junto con los portavoces de los tres grupos con representación, Virginia Borrallo del PSOE, Juan Antonio Barrios del PP e Ignacio Gragera de Ciudadanos, mientras que el resto de los miembros han acudido de forma virtual.
Sobre el citado punto, la también diputada de Recursos Humanos y Régimen Interior, Virginia Borrallo, ha explicado que el pasado 15 de marzo se presentó por resolución de presidencia una serie de normas que dispone que todos los empleados públicos, cuyas funciones permitan su desarrollo a distancia, prestasen su servicio desde su domicilio mediante la modalidad de trabajo no presencial.
No obstante, con el Real Decreto 8/2020 de 17 de marzo y el Real Decreto Ley 15/2020 las relaciones de trabajo se vuelven a reanudar y a la normalidad tras la situación de "excepcionalidad sanitaria" vivida, ha continuado, para agregar que por ello y "con todas las recomendaciones" desde el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y Régimen Interior del Área de Recursos Humanos se ha elaborado un "minucioso" informe con medidas preventivas.
Medidas que "garantizan la separación de los trabajadores frente a la Covid-19 que deben adoptarse en los centros de trabajo provinciales", ha detallado Borrallo, junto con que, una vez que se ha aprobado por el Gobierno la reincorporación del personal a su centro de trabajo, esta reincorporación debe ser "gradual y progresiva" y es "preciso" tener previsto y planificado las actuaciones que van a llevarse a cabo "garantizando, entre otras muchas medidas, esa distancia mínima de dos metros, los protocolos de actuación que vayan a irse incorporando, etcétera".
Tanto Gragera como Barrios han coincidido en felicitar al equipo de Recursos Humanos por su trabajo en este sentido, al igual que Miguel Ángel Gallardo, para quien dicha labor permitirá "volver con normalidad poco a poco", poniendo "siempre énfasis" en las indicaciones de las autoridades sanitarias, y a través de este informe "extenso e intenso" en cada una de las áreas y peculiaridades del personal de la diputación que, posteriormente, los ayuntamientos pueden "replicar y adaptar" a sus respectivas realidades.
OTROS ASUNTOS
El orden del día ha incluido también dar cuenta de una propuesta de conocimiento de decreto del presidente sobre liquidación del presupuesto de la entidad general correspondiente al ejercicio 2019 y de sus organismos dependientes.
En relación al mismo, Miguel Ángel Gallardo ha destacado que se trata de una liquidación presupuestaria con "algo más" de 11 millones de euros de superávit, que tiene un remanente líquido de tesorería de 53 millones, y que se han utilizado 20 millones, por lo que les "quedan" en torno a 33 millones, así como que "por lo tanto" es una liquidación que permite a la diputación "seguir afrontando situaciones que, en estos momentos, van a ser difíciles para poder ayudar a los ayuntamientos".
Ha valorado igualmente que lo "más destacable" es que cumple con el principio de estabilidad presupuestaria, lo cual les permite "afrontar el futuro con tranquilidad" aunque "bien es cierto" que deberán, en el ámbito de la Federación de Municipios y Provincias, pedir e "incluso exigir" al Gobierno de España la flexibilización en cuanto a todo lo que tenga que ver con el plan económico financiero que la diputación tuvo que hacer en su día, "precisamente por romper la hucha para poderla distribuir entre los municipios".
"Si se nos permite la flexibilidad en ese plan económico financiero permitiendo que, a lo largo del año 2020, se nos permita utilizar más del 20 por ciento de superávit podremos afrontar con mayor claridad la crisis que se avecina", ha valorado Gallardo, para quien "en cualquier caso los números son buenos" y hay que felicitar al Área de Economía por su trabajo.
Seguidamente, se ha visto un informe relativo al cumplimento de los plazos previstos en la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, sobre Medidas de lucha contra la Morosidad en Operaciones Comerciales, primer trimestre 2020, de la institución y sus organismos dependientes.
Así y según la información facilitada por la diputación pacense, el periodo medio de pago (PMP) y el periodo medio del pendiente pago (PMPP) al final del trimestre ha sido de 56,98 y 47,09 días, respectivamente, en la entidad general; 50,89 y 74,23 en el CPEI; 53 y 25,37 en Promedio; 47,02 y 49,28 en el Patronato de Turismo y Tauromaquia; 24 y 8,43 en el OAR; y 1.130,84 y 615,95 en la Fundación Eugenio Hermoso.
El presidente de la institución ha destacado que estos datos se mejorarán en el próximo trimestre, indicando que se han destinado 15 millones de euros para pagos a acreedores y que se va a seguir "esforzando" por normalizar la situación financiera de la Fundación Eugenio Hermoso, a la vez que se pretende hacer realidad el museo que acoja las obras del premio.
