MCA-UGT critica la "mala fe" de Tragsa por no negociar para evitar los 726 despidos, 20 de ellos en Extremadura

MÉRIDA 29 Dic. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Industria de UGT (MCA-UGT) ha anunciado que se opondrá "frontalmente" a la aplicación de las medidas anunciadas por la Dirección del Grupo TRAGSA a los integrantes del Comité Intercentros y que suponen la aplicación del ERE solicitado en 2013, lo que incluye la ejecución de 726 extinciones laborales.

De estas bajas, 20 corresponden a Extremadura, 18 en la provincia de Badajoz y 2 en la de Cáceres, según indican en una nota de prensa desde el sindicato, que critica la "mala fe" de la dirección de la empresa por negarse, señalan en una nota de prensa, a negociar para evitar estos despidos.

En todo caso, confían en que se pueda reducir el número de despidos en la comunidad autónoma, ya que "el balance de resultados es positivo", y anuncian que mantendrán "una postura firme para buscar la mejor solución para los trabajadores".

Los representantes de MCA-UGT en el Comité Intercentros de TRAGSA ha celebrado una reunión de urgencia tras la del Comité Intercentros, donde la Federación Sindical ha mantenido "en todo momento una postura clara de búsqueda de soluciones negociadas que evitaran que se produjeran extinciones de trabajo no voluntarias", al tiempo que han reiterado su "rechazo total a dichas medidas".

En opinión de MCA-UGT, la Dirección del Grupo Tragsa ha "eliminado esta opción de negociar" al anunciar que va a aplicar el ERE, en primer lugar extinguiendo de forma inmediata la relación laboral de alrededor de 150 trabajadores, y continuar posteriormente con las extinciones planteadas en el expediente.

De esta forma, MCA-UGT critica que la dirección de Tragsa haya vuelto a actuar "con mala fe, primero en las formas, esperando a estas fechas para anunciar los despidos y, en segundo lugar, indicando que va a aplicar la Reforma Laboral y a ejecutar los despidos sin intentar una negociación previa que posibilitase que no se produjeran extinciones no voluntarias".

"Se niegan a retomar la negociación del Plan de Viabilidad que ellos mismos propusieron en Octubre", señalan los representantes de MCA-UGT, "en el que reconocieron que las estimaciones presentadas en el ERE son erróneas, las medidas planteadas entonces no se justificaban y menos a día de hoy tras los resultados actuales de la compañía".

Una vez hecha pública la postura de la Dirección de Tragsa, MCA-UGT va solicitar al resto de organizaciones sindicales concretar un calendario de movilizaciones, con el objetivo de evitar la perdida de empleo planteada en el Expediente Regulación de Empleo.