STAR aprueba la Oferta de Empleo Público 2026 de la Administración Autonómica

    LOGROÑO, 30 Mar. (EUROPA PRESS) -

   Esta mañana en Mesa General de Negociación se ha aprobado la Oferta de Empleo Público para toda la Administración Autonómica, es decir, para el personal estatutario del Servicio Riojano de Salud, para el personal funcionario y laboral de la Administración General y para el personal docente de la escuela pública.

   Esta oferta de empleo público, "habiendo sido tratada previamente en la Mesa Sectorial de Negociación de cada ámbito llega hoy a la Mesa General para su ratificación y aprobación".

   STAR "considera positiva esta oferta de empleo, sopesándola en su totalidad, si bien con matices según el ámbito".

   En el Servicio Riojano de Salud, "se valora la disposición a sacar una oferta de empleo extraordinaria, como así lo permiten la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2023 con el objetivo de cumplir lo establecido en la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público". Así se aprueban un total de 1182 plazas, de las cuales 956 corresponden a oferta extraordinaria, con 602 plazas de turno libre, 497 de promoción interna y 84 de reserva para personas con discapacidad (25 con discapacidad intelectual).

    Después de muchos años "con ofertas de empleo público escasas, ajustadas a la tasa de reposición, que no se adecuaban a las necesidades reales de la plantilla, STAR considera positivo la consideración de acogerse a una oferta extraordinaria".

   En cuanto a la Administración General de la CAR, se aprueban un total de 241 plazas para el personal funcionario y laboral, de las que 213 corresponden a funcionarios y 28 a personal laboral. Del total, 114 corresponden a turno libre, 107 a promoción interna y 22 se reservan a personas con discapacidad.

   Se considera que con esta oferta "se ha conseguido incrementar las plazas destinadas a promoción interna, con un total de 96 plazas, destacando la inclusión de 50 plazas de Administrativo para promocionar desde el Cuerpo de Auxiliar Administrativo, que favorecen la progresión administrativa de los empleados y empleadas públicas en los distintos Cuerpos. Además, con este acuerdo se consigue reactivas la posibilidad de que el personal laboral pueda acogerse a la jubilación parcial mediante contratos relevo. Un derecho que permanecía paralizado hasta ahora, estando regulado ya a nivel nacional".

   Por el contrario, en el sector de Educación, la oferta presentada para el personal docente en la Mesa Sectorial, "llega a la Mesa General sin acuerdo en su ámbito, ya que fue rechazada por STAR y todas las organizaciones sindicales presentes en la mesa".

    El sindicato considera que en "este sector se debería de haber planteado una oferta extraordinaria, ajustada a las necesidades reales y considerando insuficiente las 107 plazas propuestas por la Administración ajustándose únicamente a la tasa de reposición".

    STAR lamenta que "finalmente la Administración no se haya comprometido firmemente a estudiar a corto plazo esta cuestión, y no haya sido posible sacar plazas como oferta extraordinaria, entendiendo que se ha perdido una oportunidad para poder superar la tasa de reposición".

   Queda así en el ámbito de educación una oferta de empleo correspondiente al ejercicio 2026 de 107 plazas para los cuerpos de Secundaria, Formación Profesional y Escuela Oficial de Idiomas, las cuales se ejecutarán junto con 50 plazas más pendientes de ejecución que corresponden a OPEs anteriores.