LOGROÑO, 26 Oct. (EUROPA PRESS) -
El Foro de Recursos Humanos de la FER, un espacio profesional de análisis, reflexión y debate sobre la gestión de las personas, regresa al escenario con una séptima edición muy completa, a juzgar por el programa, contenido y dinámicas que se van a desarrollar.
Organizado por el Departamento de Formación, Empleo y RSE de la FER se celebra este jueves, 27 de octubre desde las 8 horas y hasta las 14,30 en el salón de actos de la organización empresarial, con la participación de unos 70 profesionales de la gestión de los Recursos Humanos.
La jornada se iniciará con la bienvenida de la FER y un desayuno con productos saludables en el mismo salón.
El Foro acoge varis actividades. La primera de ellas será un trabajo de las identidades individuales a través de Lego Serious Play. Se trata de una metodología o técnica para facilitar la reflexión, comunicación o resolución de problemas, basada en el uso de las piezas Lego.
La segunda de las actividades programadas es una dinámica de Mindfullnes y Yoga.
La tercera actividad prevista por el grupo es un trabajo sobre los retos que los profesionales de los Recursos Humanos tienen deberán afrontar en 2023.
Algunos de ellos tienen que ver con las dificultades de atraer talento, la fidelización de los profesionales, el teletrabajo y otras formas de organización del trabajo, el desempeño tras la pandemia, la reevaluación o el feedback y el bienestar y la experiencia de los empleados. Habrá numerosas preguntas para establecer un debate enriquecedor siempre entre los participantes.
ACTIVIDAD EN COLABORACIÓN CON UNIR
Para finalizar este VII Foro de Recursos Humanos de la FER, y en colaboración con la UNIR, se va a desarrollar una actividad de intercambio de experiencias y de debate entre profesionales de la gestión de las personas de La Rioja y de Colombia. Los profesionales de este país del extremo norte sudamericano están participando en un programa formativo de la UNIR y participarán en esta actividad.
El Foro de RR.HH. de este año tiene varios objetivos. En primer lugar, conocer y experimentar con la herramienta Lego Serious Play, un sistema innovador para avanzar en un proyecto o actuación. Después, trabajar las fortalezas y las habilidades individuales para ponerlas al servicio de los RR.HH.
Otra finalidad del Foro es analizar y compartir las diferentes visiones sobre los retos y las soluciones de la gestión del personal. Y finalmente, y no menos importante, disfrutar de un espacio agradable, lúdico y divertido.
El Foro también va a ser una excelente oportunidad para reconocer el extraordinario trabajo, esfuerzo y dedicación de los profesionales de los Recursos Humanos en las empresas, que han tenido una labor fundamental durante todos estos años de pandemia por la crisis sanitaria de la covid. Además, como se puede apreciar, tienen no pocos desafíos por delante en un tiempo de transformación para las organizaciones
