Cifuentes remite a la Asamblea su ley de identidad de género

Se aplicará un protocolo de atención en los centros escolares que permitirá alertar ante las situaciones de discriminación y proteger a quienes puedan sufrirlas

Cristina Cifuentes
Foto: COMUNIDAD DE MADRID
Europa Press Madrid
Actualizado: martes, 20 octubre 2015 20:32

   MADRID, 20 (EUROPA PRESS)

   La Comunidad de Madrid va a remitir a la Asamblea el proyecto de ley de identidad de género y el de lucha contra la discriminación por diversidad sexual y de género pese al texto alternativo que ha presentado la oposición, ha avanzado este martes la presidenta autonómica, Cristina Cifuentes.

   En rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, la jefa del Ejecutivo autonómico ha afirmado que, en cumplimiento de sus compromisos electorales 156 y 157, van a remitir a la Cámara autonómica los proyectos de ley de protección integral contra la discriminación y la diversidad sexual y de Identidad de Género, que recogen algunas de las propuestas aportadas por los colectivos LGTBI, con los que han mantenido reuniones desde que presentaran los borradores.

   En cuanto a los Grupos parlamentarios de la oposición, ha afirmado que están "mas interesados en protagonizar una oposición poco constructiva" y "han decidido no hacer aportaciones y presentar su propio texto alternativo".

   Con estos proyectos la Comunidad pretende garantizar el derecho de las personas LGTBI a su integridad física y psíquica regulando principios, medidas y procedimientos y cumplir el compromiso de combatir la discriminación desde la infancia adecuando la legislación y mediante una actuación temprana evitando el acoso escolar y el ciberacoso, y formando a docentes.

   Al mismo tiempo, Cifuentes ha señalado que se garantizará a los transexuales la autodeterminación de género y se  protegerá a quienes puedan resultar discriminados.

   Fruto de la participación de los colectivos, se han añadido nuevas medidas a los borradores presentados en origen por el Ejecutivo de Cifuentes, como las relativas al acoso escolar, el apoyo a los mayores, así como acciones para prevenir el ciberacoso. Se contemplan planes de inclusión sociolaboral, protocolos sanitarios y educativos, protección a jóvenes LGTBI que sufren agresiones o violencia familiar, y se trabajará en el entorno familiar. Además, se dará un impulso a la investigación en temas de transexualidad que requieran estudios sociológicos.

   Según ha indicado Cifuentes, son dos leyes que "vienen a reformar el programa LGTBI de la Comunidad que incluyen medidas contra agresiones, delitos de odio por orientación sexual, se concretarán las sanciones y se establecerá un protocolo preventivo de actuación para la defensa de las víctimas.

   El Ejecutivo autonómico ha informado en un comunicado que ambos proyectos de ley "pretenden garantizar el derecho de las personas LGTBI a su integridad física y psíquica y regular los principios, medidas, instrumentos y procedimientos para hacer real el derecho de toda persona trans a afirmar su cuerpo, sexo, género, expresión de género y orientación del deseo".

    Todas las personas, por tanto, tendrán el derecho al reconocimiento de la identidad sentida, al libre desarrollo de su personalidad conforme a su sexo sentido sin sufrir presiones o discriminaciones por ello.

PREVENCIÓN DE AGRESIONES

   El Ejecutivo autonómico impulsará planes sobre la diversidad LGTBI y en los centros escolares se aplicará un protocolo de atención, que permitirá alertar ante las situaciones de discriminación por estos motivos y proteger a quienes puedan sufrirlas.

   De esta manera, no sólo se velará por la víctima cuando la agresión se haya consumado, sino que se evitarán actitudes y comportamientos discriminatorios. Además, la Comunidad de Madrid prestará una especial atención al ciberacoso por motivos de orientación sexual e identidad o expresión de género, que aún será más intensa en los casos que puedan sufrir menores LGTBI a través de las redes sociales.

   Junto a estas medidas, se llevarán a cabo campañas de visibilidad de la diversidad, incorporándola a la publicidad institucional y mostrando las distintas orientaciones sexuales e identidades de género y la diversidad familiar. El objetivo es favorecer y consolidar en positivo la diversidad de la sociedad madrileña.

LEY INTEGRAL DE IDENTIDAD DE GÉNERO

    En cuanto a la Ley Integral de Identidad de Género, garantizará el derecho que toda persona tiene a desarrollar su propia identidad de género y la libertad para afirmar su género, sexo, cuerpo, expresión de género y orientación del deseo con la que se siente identificada.

   Esta ley establece los mecanismos necesarios para que nadie se sienta discriminado por razón de su identidad o expresión de género. Así, se crea un marco normativo en el que se regulan los principios, medidas, instrumentos y procedimientos para velar por el cumplimiento de este derecho.

   La Comunidad trabajará con el entorno social, familiar, educativo, deportivo o laboral de estas personas y llevará a cabo acciones educativas, divulgativas, de sensibilización y, en general, medidas positivas que posibiliten la plena integración de las personas transexual.

   Además, se colaborará con entidades del tercer sector que trabajan con personas transexuales y se promocionará e impulsará la investigación científica en materia de identidad de género.

   Estas leyes incluyen nuevas medidas que se suman a las ya propuestas en el borrador anterior. Entre ellas, destacan mejoras en lo relativo al acoso escolar, inclusión de apoyo a mayores, acciones para prevenir el ciberacoso, planes para la inclusión sociolaboral, protocolos sanitarios y educativos, medidas de protección a jóvenes LGTBI que sean víctimas de agresiones o de violencia doméstica o familiar, trabajo con el entorno familiar LGTBI, mayor explicación de la libertad afirmar la identidad de género, impulso en la investigación en temas transexuales y estudios sociológicos.

   La Comunidad de Madrid cuenta, además, con el Programa LGTBI, un dispositivo de atención multidisciplinar que ha sido elegido modelo de buenas prácticas en la defensa de los derechos de estas personas por el Consejo de Europa.

   Hasta el momento, ha atendido a más de 11.000 personas, a través de 72.700 intervenciones y ha formado a 5.000 profesionales de diversos ámbitos para detectar casos de discriminación y derivar, en su caso, los mismos a este servicio público.

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