CSIF apoya que se ponga fin al ERTE para que haya 2.500 barrenderos más en las calles de Madrid

MADRID, 29 Jun. (EUROPA PRESS) -

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha considerado prioritario que el Ayuntamiento de Madrid acabe con la situación de incertidumbre laboral que pesa sobre los empleados de limpieza de la capital, ha informado el sindicato en un comunicado.

Según el sindicato, estos trabajadores están sujetos a un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por el que cada trabajador tiene que irse al paro entre 42 y 45 días al año, dependiendo de cada empresa concesionaria.

Por ello, CSIF ha destacado que apoya cualquier negociación que inicie el Ayuntamiento con las tres empresas concesionarias que aprobaron un ERTE, en virtud del cual un tercio de la plantilla (2.500 trabajadores de un total de más de 7.500) se encuentra, de media, sin actividad.

Y es que a los más de 40 días de paro forzoso hay que sumar el mes de vacaciones de cada trabajador, según ha explicado. "El resultado es que faltan trabajadores en la limpieza viaria y, por tanto, la ciudad está más sucia", ha indicado.

Para CSIF, las soluciones provisionales, como la puesta en marcha el pasado verano consistente en obligar a trabajadores de jardinería a barrer las calles, no son de recibo y sólo contribuyen a aumentar la inestabilidad laboral que denunciamos.

Por eso, ha señalado que la prioridad del nuevo Gobierno municipal debe ser estabilizar el empleo en este sector de manera definitiva, poniendo fin al ERTE y controlando el buen funcionamiento de las empresas concesionarias (OHL, Sacyr, FCC y ACS).

Además, CSIF entiende que el ahorro que logran estas empresas con el ERTE lo está sufragando el Estado, por lo que se hace más necesario todavía poner fin al expediente y que la totalidad de la plantilla dedicada a la limpieza viaria en Madrid trabaje a pleno rendimiento.

En lo referente a los trabajadores de parques y jardines, también sujetos al ERTE al tratarse del mismo contrato, CSIF ha denunciado en reiteradas ocasiones que la falta de plantilla por este expediente temporal es la causante de problemas como la caída de ramas y de árboles enteros que no fueron podados en invierno.