CCOO alerta del "envejecimiento" y la "mala calidad" del empleo en Tierra Estella

Publicado 10/09/2019 12:49:28CET

PAMPLONA, 10 Sep. (EUROPA PRESS) -

CCOO ha alertado este martes del "envejecimiento" y la "mala calidad" del empleo en Tierra Estella. El sindicato ha presentado un informe titulado 'Análisis gráfico de la situación socioeconómica de Tierra Estella', en el que hace un análisis de la zona.

En rueda de prensa, CCOO ha señalado que Tierra Estella es, junto con el Pirineo, la comarca con mayor porcentaje de población de más de 65 años, el 24%. Además de ello, ha indicado que la población en los últimos diez años ha decrecido un 2% (754 personas), cuando en Navarra de media la población ha aumentado un 4,4%.

Según el sindicato, Tierra Estella presenta una radiografía similar en lo que se refiere al tamaño de sus empresas, "con una fuerte atomización y predominio de la empresa pequeña". Cuenta con un total de 2.192 empresas, lo que viene a representar el 6% del tejido empresarial de Navarra. De ellas el 55,9% son empresas sin asalariados y el 25,3% entre 1 y 2 asalariados. Asimismo, la zona dispone de 61 empresas que tienen más de 20 trabajadores, lo que viene a representar el 2,7% del tejido productivo.

En los últimos 8 años, ha expuesto el sindicato, "el conjunto de Navarra ha sufrido una importante pérdida en el volumen de empresas como consecuencia de la crisis y el deterioro de la actividad económica". Entre 2009 y 2019 Navarra ha pasado de tener 45.850 empresas registradas en el Directorio de Empresas a 37.455.

Tierra Estella ha perdido tejido productivo (-17%), al pasar de las 2.643 empresas registradas en 2009 a las 2.192 actuales. En términos absolutos pierde 451 empresas, ha precisado el sindicato.

En el mismo periodo el conjunto de Navarra registró un descenso del 18,3%, perdiendo 8.395 empresas. Es decir, el 5,3% del total de empresas destruidas en la Comunidad foral tenían sede en Tierra Estella, ha añadido.

Respecto al mercado laboral, el informe de CCOO destaca que, con datos del 2019 del observatorio de la realidad social, 2.764 contratos que se firmaron en julio fueron temporales, el 97% del total, mientras que en Navarra en el mismo periodo se firmaron 38.460 contratos de los que 36.426 fueron temporales, el 94%.

La reforma laboral y las crisis fueron letales para la zona de Tierra Estella, ha dicho CCOO, "porque funcionó como acelerante de la precariedad y la temporalidad". De 2009 a 2018, la ultratemporalidad pasó del 31% al 52%. En el peor año de la crisis, 2013, el 57% de los contratos que se firmaban eran para 7 días o menos, "lo que implica una ruptura de las bases del mercado laboral evidente". En 2018 la ultratemporalidad en Estella era 14 puntos mayor que la que se da en la media navarra, 52%.

Con datos del 2017, ha expuesto el sindicato, el Instituto de Estadística de Navarra cifra en 12.466 euros la renta anual media de una persona que vive en la Estella. La media se sitúa en los 12.520 euros, la del Pirineo en los 13.616 y la del Área Central de Navarra en los 13.093. "Es decir que el nivel de renta de la zona de Estella se sitúa en la media Navarra, aunque ligeramente por debajo", ha manifestado.

En este sentido, CCOO destaca varias medidas para corregir algunas de las cuestiones que se plantean en el informe presentado. Así habla de un Plan de intervención integral, que "incorpore los tres pilares necesarios para garantizar un desarrollo sostenible y duradero en el tiempo: la reactivación del tejido productivo y económico sobre la base del valor añadido de las empresas, la incentivación de un empleo de calidad y cualificado, y el impulso de la cohesión social a través del reforzamiento de las redes y sistemas de protección dirigidos a paliar las situaciones más vulnerables".

También aboga por un Plan de apoyo al tejido productivo de la comarca. "Ante la atomización y fuerte presencia de empresas de pequeño tamaño, impulso de estrategias de cooperación y colaboración entre empresas para mejorar la competitividad y los procesos de internacionalización", ha defendido.

CCOO ha propuesta asimismo fortalecer la cohesión social en la zona, mediante, el reforzamiento de los servicios sociales y la mejora de la coordinación con los servicios de empleo, para "impulsar la empleabilidad y la inserción socio-laboral de los colectivos en riesgo de exclusión social".

Para abordar todos estos asuntos, especialmente el despoblamiento, CCOO ha organizado para este jueves a las 10.15 horas unas jornadas en las que participarán diferentes agentes sociales de la zona como UCAM, UAGN, EHNE, con la participación de representantes de la Federación de Industria de CCOO.

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