PAMPLONA, 8 Sep. (EUROPA PRESS) -
La dirección de la empresa Miasa ha manifestado este martes que acepta la propuesta de mediación del Tribunal Laboral, presentada este lunes, y que recoge un ajuste salarial del personal sujeto a pacto colectivo del 15% para el personal que más retribución percibe y un 5% para el que menos retribución percibe.
Igualmente, ha expuesto la dirección en un comunicado, la propuesta recoge una "consolidación del empleo actual y futuro: desarrollo en Pamplona de los nuevos proyectos ya adjudicados y los que puedan adjudicarse en el futuro salvo que el cliente disponga su realización en otros lugares".
En la nota, la dirección ha señalado que Miasa es una empresa que actualmente cuenta con 139 trabajadores y "cuyo Pacto de Empresa, que mejora sustancialmente las condiciones del Convenio de Metal de
Navarra, hace de Miasa una de las empresas del sector con un salario bruto anual medio del personal de mano de obra directa más altos de Navarra (34.000 euros brutos de media), y con mayores beneficios sociales".
Según ha añadido, ha puesto desde principios de año a disposición de la plantilla (vía Comité de Empresa) "informes externos independientes y cuantiosa información adjunta que instaba, entre otras medidas, a una actualización de las vigentes condiciones laborales que restaban competitividad y viabilidad a la empresa".
En los últimos ejercicios (2012 a 2015), ha expuesto, la cifra de ventas se ha reducido un 21 por ciento. La dirección ha manifestado que "hasta el día de hoy la empresa no ha impuesto medida alguna y sí impulsado la negociación a través de los instrumentos que la ley y los acuerdos colectivos pone a disposición de la partes priorizando siempre el acuerdo con la plantilla".
