Un total de 43 estudiantes reciben el diploma formativo del programa Junior Job Coach

Jóvenes estudiantes del CIP Tafalla han recibido el diploma formativo del programa Junior Job Coach
Jóvenes estudiantes del CIP Tafalla han recibido el diploma formativo del programa Junior Job Coach - EUROPA PRESS
Publicado: viernes, 7 febrero 2020 16:48

PAMPLONA, 7 Feb. (EUROPA PRESS) -

Un total de 43 jóvenes estudiantes de los centros integrados Escuela de Educadores, CIP Tafalla y CI Maria Ana Sanz han recibido esta semana el diploma acreditativo de su formación como mentores dentro del proyecto KA2, iniciado en 2017 con cinco socios (Rumania, Austria, Holanda, España y Reino Unido) y cuyo objetivo es que el alumnado de cursos superiores con experiencia en la empresa asesoren en sus prácticas a alumnos menores o de otros cursos sin experiencia laboral.

Esta iniciativa nace dentro del marco del proyecto europeo Erasmus+ con la intención de formar a estudiantes que ya han terminado y están en el mundo laboral y darles una preparación en técnicas y habilidades de forma que "hagan un acompañamiento y ayuda al alumnado que tenga que hacer prácticas en centros de trabajo y se encuentre con problemas que puedan hacerles caer en el abandono escolar temprano durante su práctica laboral", ha explicado en un comunicado el Gobierno de Navarra.

El programa se denomina 'Junior Job Coach'. En el caso del Centro Integrado Politécnico de Tafalla los estudiantes que se han formado corresponden al ciclo superior de Producción y Fabricación Mecánica y al grado Superior de Administración. En el caso de la Escuela de Educadoras y Educadores los diplomas han sido entregados a alumnos de los ciclos de Educación Infantil y Animación Sociocultural y Turística y, finalmente, el alumnado del CI María Ana Sanz pertenece a los ciclos de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma y Desarrollo de Aplicaciones web.

La asociación que desarrolla este programa está formada por ROC Midden Nederland de los Países Bajos (promotor), CPIP de Rumania, Gobierno de Navarra, Cambridge Regional College de Reino Unido y BFI O de Austria.

Se basa en un plan formativo en torno a seis competencias: resolución de conflictos, confidencialidad y confianza, comunicación, compromiso, desarrollo personal y autoafirmación. Este plan formativo supone un curso de seis horas para los alumnos donde se van trabajando estas competencias agrupadas en torno a la idea de "compromiso" de los participantes.

La prueba piloto se realizó en diciembre de 2018 en el centro integrado María Ana Sanz de Pamplona. Un profesor de Formación y Orientación Laboral de ese centro impartió el curso de formación a seis alumnos que ya están trabajando y estos acompañan a los de Grado Medio de Comercio.

Profesorado y orientación de los centros han sido formados por la coach Ana Apesteguía en las seis competencias básicas siguiendo el plan formativo desarrollado en el proyecto. También han acudido a la formación responsables de recursos humanos de la empresa Volkswagen., dentro de la estrecha colaboración público-privada existente en el programa.

En diciembre de 2019 dos orientadoras que habían realizado el curso de Ana Apesteguía reunieron estudiantes en los centros e impartieron el cursillo de formación en el CIP Tafalla y la Escuela de Educadores (incluyendo cuatro personas del centro María Ana Sanz).