Crónica Sanidad.- El sueldo de los médicos de Baleares casi dobla al de los catalanes

- Cataluña sin embargo es la comunidad que mejor paga las guardias, unos datos que CESM cree evidencian que el SNS es un reino de Taifas

MADRID, 14 Dic. (OTR/PRESS) -

Un estudio de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos revela que los médicos españoles pueden tener diferencias salariales de hasta casi un 50 por ciento en función de la comunidad en que se viva. Así por ejemplo, un especialista que comience su carrera en la comunidad balear cobra 53.600 euros anuales (43.600 si no se añade el plus de insularidad) mientras que un catalán se embolsa 28.700 euros por el desempeño de su actividad sin contar las guardias. Precisamente en este apartado también existen grandes diferencias y aquí los catalanes salen mucho mejor parados puesto que es la comunidad que mejor paga la hora (23 euros)

El 'Estudio de las condiciones de trabajo, retribuciones y carrera profesional de los médicos en España', revela grandes diferencias no sólo en salario bruto, sino también en el precio de las horas de guardia y otros aspectos como permisos por nacimiento de hijos, vacaciones o bajas para los médicos en función de la comunidad en la que se trabaje. Al final, aunque unos aspectos puedan compensar otros, la conclusión para esta organización sindical es que el Sistema Nacional de Salud se ha convertido en un "reino de Taifas".

El informe ha sido realizado por varios doctores pertenecientes al Sindicato Médico de Navarra después de un año de trabajo. El documento arroja en concreto que el salario bruto anual de un médico especialista de área que empieza a trabajar puede oscilar entre los 53.600 euros de Baleares (43.600 euros si no se añade el complemento por razón de insularidad) y los 28.700 euros de Cataluña; o sea, casi la mitad. No obstante, en esta comunidad autónoma es donde mejor se cobran las guardias, al percibirse 23 euros por hora, frente a los 12,8 euros de Cantabria, Castilla y León o Extremadura.

También hay grandes diferencias en torno a lo que ingresan por carrera profesional, una vía de incentivación de reciente implantación y que suele exigir unos 15 años de trabajo continuados, que varía entre los 13.000 y los 3.300 euros. En cuanto al concepto de productividad variable, las diferencias van desde los 4.400 euros de Cataluña a los cero de Euskadi, Navarra y Murcia, donde no existe. Entre los profesionales de primaria, la diferencia es superior que entre los que trabajan en un hospital.

Si se compara la relación entre el nivel económico de la comunidad y cómo retribuye al médico en esa autonomía, la retribución más favorable se produce en Extremadura, Ceuta-Melilla, Castilla-La Mancha, Galicia y Andalucía, y los valores más bajos, es decir, la retribución más desfavorable respecto al nivel económico que en el resto de comunidades se produce en Euskadi, Madrid, Navarra y Cataluña. No obstante, la autora del estudio, Mercedes Elizalde, "esto no significa para nada que el médico esté mal o bien retribuido en términos absolutos" en esas regiones.

Si se cruza el coste de la vida y cómo se retribuye al médico en esas comunidades, el mayor poder adquisitivo del médico se produce en Baleares, Ceuta-Melilla y La Rioja, en primaria; y en Baleares, Ceuta-Melilla y Euskadi, en especializada. En el lado contrario están Andalucía, Navarra y Cataluña.

EXODO DE PROFESIONALES

El presidente de la CESM, Angel Pizarro, cree que el informe evidencia que el Sistema Nacional de Salud se ha convertido en una especie de "reino de Taifas" en lo que a política de personal se refiere lo que está dificultando la movilidad del personal y favoreciendo la salida a otros países europeos. Según dijo, "el creciente déficit de profesionales en algunas especialidades está motivando que algunas comunidades deban recurrir a médicos extranjeros".

Por su parte, el secretario general de la CESM, Carlos Amaya, cree que estas diferencias demuestran que el Ministerio de Sanidad "no cohesiona ni coordina". "Le ponemos un diez en política de sanidad pública, en tabaco, alcohol u obesidad, pero merece un cero en política de personal", dijo.

En su opinión esta situación obedece a las trasferencias sanitarias y es una "responsabilidad directa" del Ministerio que dirige Elena Salgado. En su opinión, habría que centralizar muchos de las cosas que se han descentralizado y recordó que España es el país europeo con mayor descentralización sanitaria.